Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Érdekelne, hogy ha próba idő...

Érdekelne, hogy ha próba idő alatt lesz valaki terhes, és be kell jelentse mert olyan helyen dolgozik ahol "veszély" lehet egy kismamára, akkor elküldhetik e próba idő alatt a terhesség miatt?

Figyelt kérdés
Érdekelne, hogy ha próba idő alatt lesz valaki terhes, és be kell jelentse mert olyan helyen dolgozik ahol "veszély" lehet egy kismamára, akkor elküldhetik e próba idő alatt a terhesség miatt? Vagy esetleg ilyenkor a próba idő végén szüntetik meg a munkaviszonyt? Vagy meg is hosszabbíthatják határozatlan idejűre? Köszönöm előre is a választ!

2014. febr. 3. 12:08
 1/4 anonim ***** válasza:

Próbaidő alatt hiába jelented be, nincs védelem és kirúghatnak.

A próbaidő ettől próbaidő, indoklás nélkül megszüntethető a munkaviszony.

2014. febr. 3. 12:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
Próbaidő alatt bármelyik fél indoklás nélkül megszüntetheti a munkaviszonyt, tehát elküldhetnek, ha megtudják a terhességet.
2014. febr. 3. 12:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
Várd meg a próbaidőd végét, és akkor jelentsd be
2014. febr. 3. 12:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 Gyönyörűséges ***** válasza:

A probaido utan van esely hatarozatlan munkaidore,.de nekem ez anno benne volt a munkaszerzodesemben, hogy 90 nap elteltevel automatikusan hatarozatlan idejure modosul a szerzodes, nezd meg h neked esetleg benne van e?!

Milyen veszely van a munkahelyeden?

Hany hetes vagy?

2014. febr. 3. 12:24
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!