Kisfiammal 2014 december 15-ig vagyok GYES-en. Ha a GYES lejárta után vállalnánk második babát, akkor mikortól érdemes, ahhoz, hogy újra a bérem alapján kapjak TGYást, GYED-et?
Figyelt kérdés
Sajnos a munkahelyem nem túl "családbarát" és a gyerekfelügyeletet is nehezen tudnánk megoldani, ezért gondolkozunk a párommal azon, hogy jövőre jó lenne újabb babát vállalni. Január végén járna le a kötelező szabim, utána kellene visszamennem dolgozni. Utánaolvastam a témának, de sajnos nemigen tudtam eligazodni. 180 bérezett nap kell, vagyis kb. fél év (ez gondolom a szabikkal együtt). Ha ezalatt esek teherbe? Hisz az 9 hónap? Vagy még a GYES utolsó hónapjaiban, és nem mennék vissza dolgozni, hanem kivenném a szabit, utána meg táppénzre mennék? Akkor mit vennének alapul a TGYÁS és GYED számításakor? Fontos lenne, hogy ne kelljen visszamenjek dolgozni (esetleg csak papíron), mert a jelenleg engem helyettesítő kollégát sem szeretném "megzavarni", főleg ha röviddel az újra munkába állásom után megint szükség lenne a helyettesítésemre. Válaszaitokat köszönöm előre is!2014. ápr. 4. 09:59
1/5 A kérdező kommentje:
Kiegészítés, mielőtt jönne a szőrszálhasogatás (javítani akartam a kiírást, de nem tudtam): Nem csak a fent felsorolt 2 okból szeretnénk babát, remélem magától érthető, hanem azért is mert úgy gondoljuk, hogy a kisfiam személyiségéből fakadóan most érett meg egy kistesó fogadására. No és a mi kapcsolatunk is most áll készen a második babára.
2014. ápr. 4. 10:06
2/5 anonim 
válasza:
válasza:Szia! Mi is hasonló megfontolás alapján várjuk most a kicsit :) Nálunk 2 év 8 hónap lesz a kettő között. Én kikértem egy tb tanácsadó véleményét és ő számszerűen leírta mikor milyen juttatások (összegek) alapján számolnák a második babára az alapokat. Így én most jobban járok mint az elsővel (pedig nem volt fizuemelés sem), csak aki ismeri a tv-i lehetőségeket tud játszani a számokkal :) Én ugye mindenképp meg akartam várni a 3 hónapot a bejelentéssel, így ez mindenképp kiinduló alap volt. Utána kiszámolta a tanácsadó mikortól meddig vegyek ki szabit és jöjjek tp-re a második születéséig, így az osztószámok miatt úgy tűnik mintha több bér után kapnék ellátást. Viszont járhatnék rosszabbul is pl hogy még a szerződés szerinti bért sem érné el az alap (és ez is törvényes lenne, mert meg van mikor mit mennyivel kell osztani a számolásnál). Ezen én is megdöbbentem nagyon. Én 2015. januárig vagyok gyesen a nagyobbal.
3/5 A kérdező kommentje:
Szia! Köszi a gyors választ! Én is fontolgatom, hogy szakember segítségét kérem a kiszámításban, csak még nem tudom, hogy kihez fordulhatok. A hr-esünkhöz nem akarok, mert hiába nagy cégnél dolgozok, mindenki ismer mindenkit és nem szeretném, hogy időnap előtt a főnököm fülébe jusson a tervünk :).
2014. ápr. 4. 10:59
4/5 anonim válasza:
válasza:A táppénz nem számít bérezett napnak, tehát, ha kiveszed a szabikat és utána táppénzre mész, ha táppénzre vesznek, akkor a szerződés szerinti béred lesz az alap. Viszont a táppénz alapja az lesz, ami anno a gyed alapja volt, akkor is, ha közben kaptál béremelést.
A 180 bérezett napba a szabi beleszámít, a táppénz nem, tehát a szabi lejárta után dolgozni kellene, míg a 180 nap megvan, akkor tudnak napi bruttó átlagbért számolni a következő tgyáshoz és gyedhez.
5/5 anonim válasza:
válasza:Előző válaszolónak. Ez csak nagy általánosságban van így, mindenki egyéni eset. Mint írtam nekem januárban volt 2 éves a nagy, a babát szeptemberre várjuk. Májustól leszek szabin 2 hétig utána 9-es kóddal táppénzen. A szerződés szerinti bérem 146 ezer, de mivel szülés előtt kaptam plusz pénzt is a fizuhoz, nekem anno az alap olyan átlag 186 körül jött ki vagyis napi 4257,7 Ft/nap volt a bruttó ellátás alapom (tgyáshoz, gyedhez) most ez 4450 Ft/nap lesz, pont amiatt, hogy egy napot sem megyek vissza dolgozni csak kiveszek a szabiból és eljövök táppénzre. De ha lett volna béremelés az még dobott volna rajta, mivel nem mindegy az osztószám, illetve vannak kedvezményszabályok, ezeket is ki lehet használni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!