Kapok majd GYED-et?
Figyelt kérdés
2013. szeptember 5-től 2014. Január 10-ig volt bejelentett munkám. 3 nap táppénzel és 6 nap szabadsággal. most 2014 március 24-től van folyamatosan biztos munkám. augusztus nyári leállás után már nem szeretnék viszamenni, kiir a dokim táppénzre. ez kb. 130 nap. Szeptember 1-től táppénz lenne. Akkor leszek 14 hetes. Jár majd nekem a Tgyás, Gyed? Előre is köszönöm a gyors válaszokat! :)2014. jún. 29. 13:32
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Ha a szülést megelőzően volt összesen 365 ledolgozott munkanapod és fent áll a munkaviszonyod szülés alatt, akkor igen. Máskülönben nem.
2/5 anonim 
válasza:
válasza:Vagy akkor is jár, ha az elmúlt évben megvan a 180 nap bejelentett munkaviszony. Én úgy tudom.
4/5 anonim válasza:
válasza:180 napra nem jár. A 180 nap, az csak az ellátás összegének megállapításánál játszik szerepet.
Szülést megelőzően minimum 365 nap kell, és az, hogy a szüléskor is éljen a munkaviszony. Ebbe a 365 napba beletartozik a táppénz időszaka is. Úgy számolom, hogy neked így a táppénzzel együtt meglesz.
5/5 sze86 válasza:
Sziasztok! Akkor a 2éven belül 365 biztosított napnak kell lennie, hogy GYED-et kaphassak! Nem kell, hogy pont 2év legyen ugye? (Én 2012szeptembere óta dolgozom első munkahelyemen és meg van a 365napom, de a pont 2évem nincs még). Köszönöm a választ
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!