Szeptemberben megszűnik a munkaviszonyom, viszont addigra 25 hetes terhes leszek. Mi fog így járni, ha elmegyek a maradék 3 hónapra munkanélkülire?

Sok a nyitott kérdés. Kapnál 3 hónap munkanélkülit? Mert ahhoz 3 év munkaviszony kell.

Ha a szerződésed határozatlan, nem rúghatnak ki, ép eszű terhes meg nem mond fel magától. Ha a szerződésed lejár, az más, azt egyszerűen nem hosszabbítják meg. Hiába mész el táppénzre, ha megszűnik a munkaviszony, mert lejárt a szerződés és nem hosszabbítják, akkor a táppénz is véget ér.

Mindenképp munkanélküli segélyen kell lenni, mikor a tgyást igényled és a gyed igényléshez is kell legalább 1 munkanélküli segélyes napot hagyni! Itt az is kérdés, pontosan hány nap munkanélküli jár?

Mindenképp úgy kalkulálj, hogy a tgyás vagy szülés napján is kapj még segélyt és a gyed igényléshez is hagyj egy napot!

Ha lejár a munkanélküli és még nem igényeltél tgyást vagy nem szülsz meg, akkor nem jár sem tgyás, sem gyed, ha nem lesz munkahelyed.

Munkanélküli után úgy lehetsz biztosított, ha nem vagy tgyáson már, hogy kapsz aktív korúak ellátását vagy kéred az önkormányzatot fizesse helyetted, ha jogosult vagy rá, illetve te fizetsz havi 6600 Ft TB-t, viszont ezekkel nem vagy jogosult tgyásra és gyedre sem.

Vagyis, lehet valakinek 10 év munkaviszonya is, ha a tgyás igényléskor vagy szüléskor nincs munkahelye vagy nincs álláskeresési támogatáson, akkor nem jár a tgyás és gyed, csak gyes.

11-nek igaza van.

Nekem tavaly szűnt meg a munkahelyem véglegesen, de mivel én már terhes voltam így én voltam a főnökkel az utolsó aki eljött. Kaptam a tgyást és most kapom passzívan a gyedet. Ha határozatlan szerződésed van akkor NE gyere el várd meg míg teljesen megszűnik a munkahelyed. Most megint állapotos vagyok, 1 hét múlva szülök de már erre a babára csak gyest fogok kapni, viszont még 1 évig kapom a gyedet.