Gyes után szabadság és munka, de mi van akkor ha megszünik a munkahely?

a szabadságot ki kell fizetniük, mindenképp

"A munkáltató ugyancsak nem szüntetheti meg a munkaviszonyt a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság alatt..."

a gyermek 3 éves koráig nem mondhatnak fel (várandósság alatt sajnos igen, de ha megszületett a baba, akkor ez az érvényes, szerencsére)

nem biztos, hogy téged átszerveznek... egy ismerősöm gyeden volt,mikor az OTP átszerveződött, őt meg értesítették, mikor szűnik majd meg a munkája. de mindent kifizettek neki, a végkielégítést,szabit,mindent. jól járt, mert nem is akart visszamenni, már volt új munkahely lehetősége :)

szóval anyagilag nem fog veszteség érni, szabiügyileg se. én nem sok esélyt látok arra, hogy átszervezésnél egy 8 éve kiesett kismamát visszavárnának...

de aztán ha jók a kapcsolataid, még akár az is lehet, hogy nem így lesz :)