Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Tgyáshoz, gyedhez mennyi...

Tgyáshoz, gyedhez mennyi munkaviszonynak kell lennie? Ha két munka között van kb 2hét megszakítás akkor azzal lenullázódik?

Figyelt kérdés
2014. okt. 8. 20:11
 1/8 anonim ***** válasza:

Lehet két hónap is. Nem nullázódik semmi.

A lényeg, hogy a szülést megelőző 2 éven belül legalább 365 biztosított napnak meg kell lennie.

2014. okt. 8. 20:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 A kérdező kommentje:
Köszi .És az is beleszámít ha terhességi táppénzre megyek?
2014. okt. 8. 20:31
 3/8 anonim ***** válasza:
Igen. Mert a munkahelyed megmarad táppénz alatt, tehát a biztosításod él.
2014. okt. 8. 21:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:
0%
Így van, ahogy írták, annyi, hogy a ténylegesen megkapott pénzből átlagolnak, tehát a táppénz erősen lehúzza majd a végösszeget. Ezzel kell számolnod.
2014. okt. 10. 11:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 anonim ***** válasza:
Ha a két munkahely között van 2 hét kihagyás, akkor arra az időre munkanélküli ellátásban részesülsz és az le fogja húzni a tgyás összegét. A lényeg az,h a szülés előtt legyen egy év munkaviszonyod
2014. okt. 13. 12:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 anonim ***** válasza:

"Ha a két munkahely között van 2 hét kihagyás, akkor arra az időre munkanélküli ellátásban részesülsz"


Már miért is? Lehet 2 hónap kihagyás is, hogy az ember nem igényel, és nem is kap munkanélküli ellátást.

2014. okt. 13. 12:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 anonim ***** válasza:
És a táppénz összege nem számít bele. Ellátás nem lehet ellátás alapja...
2014. okt. 13. 12:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 A kérdező kommentje:
AKKor most lehet 2hét kihagyás vagy kell az 1év munkaviszony?
2014. okt. 16. 20:58

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!