Ha valakinek koraszülés miatt nincs meg a 365 napja, kaphat méltányosságból CSED-et, GYED-et?
Figyelt kérdés
Példa:
valaki augusztus végére van kiírva,
július 1-el lenne meg a 365 nap munkaviszonya,
a baba viszont előbb érkezik, mondjuk júniusban.
Ilyen esetben vajon megadhatják a CSED-et, GYED-et méltányosságból, vagy mindenképpen lemarad róla a kismama és csak GYES-t fog kapni?
Kihez lehet ilyen esetben fordulni, ha lehet?
(csak elmélet, nem ismerek ilyet, de érdekelne)
2015. máj. 22. 13:57
Sajnos még nem érkezett válasz a kérdésre.
Te lehetsz az első, aki segít a kérdezőnek!
Te lehetsz az első, aki segít a kérdezőnek!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!