Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Hogyan értelmezzem ezt a két...

Hogyan értelmezzem ezt a két bekezdést? Ha 2016. aug 29-ig van szerződésem, közben itthon vagyok gyeden, de 2016. okt 10-ig megszületik a második baba, akkor ugye rá is kapéom majd az ellátást az alulírottak értelmében?

Figyelt kérdés

A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (a továbbiakban: Ebtv.) 40.§ (1) bekezdése alapján csecsemőgondozási díjra jogosult, aki a szülést megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt, és a biztosítás tartama alatt vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül szül, vagy a biztosítás megszűnését követően negyvenkét napon túl baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését követő huszonnyolc napon belül szül.


Az Ebtv. 42/A.§ (1) bekezdése alapján gyermekgondozási díjra jogosult a biztosított szülő, ha a gyermekgondozási díj igénylését - gyermeket szülő anya esetén a szülést- megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt, vagy a terhességi-gyermekágyi segélyben részesült anya, akinek a biztosítási jogviszonya a terhességi-gyermekágyi segély igénybevételének időtartama alatt megszűnt, feltéve, hogy a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett és a szülést megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt, és a gyermeket saját háztartásában neveli.


2015. okt. 9. 10:01
 1/7 anonim ***** válasza:
Nem, rá nem, mivel akkor már nem lesz elő munkaviszonyod. Max akkor kapható, ha a szülés időpontjában munkanélküli segélyen leszel, azt viszont gyed vagy gyes mellett nem kaphatod, így az elsongyerekre járó támogatást le kellene mondanod.
2015. okt. 9. 10:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
Én úgy értelmezem, hogy csed-re jogosult leszel (ha tényleg megszületik október 10-éig a baba), gyed-re nem.
2015. okt. 9. 10:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
nem... méltányossági csedet igényelhetsz, de nem igen adják meg. abban az esetben tudsz csedet és gyedet igényelni, ha munkanélkülire mész és persze jár is neked ellátás, akkor tudod igényelni mindkét ellátást
2015. okt. 9. 10:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 A kérdező kommentje:

Én is úgy gondolom, hogy csedre jogosult lennék, a gyed nem egészen tiszta.

A legjobb az lenne, ha aug-ban születne a kicsi, ez a második sikertelen hónap, a következő kettő hónap lenne a legjobb ilyen szempontból.

2015. okt. 9. 10:34
 5/7 anonim ***** válasza:
CSED-re jogosult leszel, GYED-re nem.
2015. okt. 9. 10:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:

javítom a válaszom. szóval nem kell számolgatni, ha lejár a szerződésed akkor megszakítod a gyedet vagy gyest ha már azt fogod kapni (ami ugye a nagyra jár) és elmész munkanélkülire, így mindkettőre jogosult leszel.

méltányossági csed az nagyon necces, nem szeretik azt megadni, mindenféle kifogásokat szoktak írni, nem ér annyit az egész. jobb ha munkanélkülire mész, utána megigényeled a kicsire a csedet és a nagyra azt ami járni fog akkor

2015. okt. 9. 18:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:
No, ez van nálunk is. Pont 42.napra születtek at ikreink (spontán), és szülés után tudtam meg, hogy 42napja felszámolták a munkahelyemet. Csedet kaptam, utana csak gyest. Méltányossagi alapon csak az igényelhet (kaphat), aki szüléskor biztosított, csak a napjai nincsenek meg. Ha a gyedet lemondod, munkanélkülire mész, járhat gyed, kérdés, mekkora összeggel...
2015. okt. 9. 18:53
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!