Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Meddig mehetek táppénzre még...

Meddig mehetek táppénzre még 5 hónap kel hogy meglegyen az 1 évem.7 honapot dolgoztam be. Akkor 7 honapot lehetek táppénzen?

Figyelt kérdés
A munkáltatónak kötelessége engedni a 7 hónapot? Vagy mondhatja azt hogy csak pl 3 enged? Vagy az orvos ir ki 7 honapra és a munkáltatonak nincs beleszólása a táppénzes napokhoz?

2015. nov. 5. 06:47
 1/5 anonim ***** válasza:
86%

Miért akar mindenki menekülni a munkájától terhesen?

Ezért (is) ilyen rossz a nők megítélése a munkáltatók részétől.


Igen, 7-et lehetsz, ha a nőgyögyász engedi.

2015. nov. 5. 07:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:

Nem a munkáltatód dönti el, hogy veszélyeztetett-e a terhességed.

Ha nem, akkor dolgozol. Ha igen, akkor ha a feje tetejére áll a főnököd, akkor sem tudsz dolgozni.

2015. nov. 5. 10:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:
Igen, 7 hónapot lehetsz táppénzen. Olyan nincs, hogy csak 3-at enged a munkáltató. Ha a szerződésed határozatlan, akkor védve vagy, nem rúghatnak ki. Munkáltatónak nincs beleszólása mennyit vagy táppénzen, orvos dönti el, mennyit kell táppénzen legyél.
2015. nov. 5. 13:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 A kérdező kommentje:
Nehez fizikai munkat vegzek nem tud konnyitettet adni mert nincs nalunk konnyu munka.en meg nem akarok elvetelni
2015. nov. 5. 19:05
 5/5 anonim ***** válasza:

Ebben az esetben törvény szerint fel kellene mentenie a munkavégzés alól, és az alapbéredet kellene fizetnie.

Úgyhogy még te teszel szívességet neki, hogy táppénzre mész, mert anyagilag azzal te rosszabbul, ő meg sokkal jobban jár...

2015. nov. 5. 19:56
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!