Két munkahelyem van, hogy kapok majd gyedet?

Igen, 1 év kell, ez meglesz neked.

Nem tudom értelmezni ezt a "lehető legmagasabb bért", mert nincs felső korlát, kaphatsz te 10 milliót is 1 hónapban. Csak az után kell járulékot fizetni.

És azt jó, ha tudod, hogy a NAV szeret ráállni a terhesen magas fizura bejelentő családi vállalkozásokra.

És mivel a decemberben bejelentett állásodban nem lesz meg az egy éved, ezért abban a jogviszonyodban nem is leszel jogosult csedre/gyedre.

Azért ez nem teljesen így van. Ha a mostani munkahelyed nem hosszabbít, akkor bejelentkezel a családhoz, és akkor ugyanúgy jogosult leszel az ellátásokra, nem kell, hogy az adott helyen legyen meg az 1 éved.

A másik amit nem értek, hogy rugózol ezen a 4 órás bejelentésen. Minek a 4 óra? Lehetnél 8 órás is, ha amúgy is viszonylag magad bérrel leszel bejelentve. Ugyanis nem az számít hány órás vagy, hanem a bruttó bér amire bejelentenek.

Minden jogviszonyt külön vizsgálnak - ha párhuzamos.

De ha a jelenlegi megszűnik, és úgy jelentenek be a családi vállalkozásba, akkor más a helyzet. Mert akkor jogosult leszel a csedre, és abból a fizetésedből számolják majd.

Első vagyok. Szóval határozott idejű szerződésed van a 4 órásban? Határozatlannal a próbaidő után már nem mondhat fel ha terhes vagy és írásban bejelented.

Hát nem tudom mennyire jogszerű, hogy két havonta határozott idejű szerződést kötnek, bár tudom, hogy csinálja ezt sok munkáltató a gyakorlatban. Vagy megbeszéled vele, hogy kifizeted az 1/3 táppénz terhet, de jobb lenne, ha állományban lehetnél (ez nem jogszerű, csak nem hivatalosan lehet). Ha meg nem marad más akkor még mindig ott a családi vállalkozás, ahol lehetsz 8 órás is. Az a lényeg, hogy biztosításod folyamatos legyen (30 napos megszakadás ne legyen). Ahogy az előzőek is írták az éppen aktuális jogviszony alapján fogsz ellátást kapni.