Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Nem hosszabbítottak a munkahel...

Nem hosszabbítottak a munkahelyemen szerződést terhesség miatt! Ha pár napot nem töltök munkaviszonyba, majd bejelentenek, akkor is fogok kapni csedet, gyedet, stb?

Figyelt kérdés
Kérem csak olyanok írjanak akik biztosra tudják vagy már voltak ilyen helyzetben. Köszönöm.
2015. dec. 1. 08:15
1 2
 1/18 anonim ***** válasza:
64%

A pontos vàlasz: ennyiből nem derül ki.


Talàn ha némi infót adnàl még. Pl miòta dolgozol???

2015. dec. 1. 08:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/18 anonim ***** válasza:
73%

Ebből nem derül ki...


Utolsó két évben hány napot dolgoztál? Alkalmi munkavállalás nem számít bele.

Ki akar bejelenteni és hogy (ha csak bejelent, de ténylegesen nem dolgozol, mindketten megüthetitek a bokátokat)?

2015. dec. 1. 09:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/18 anonim ***** válasza:
55%

a lényeg hogy a szülés napján biztosított legyél, és hogy az azt megelőző 2 évben 365 nap biztosítotti időd legyen. A 365 napnak nem kell folyamatosnak lennie, tehát ha dolgoztál fél évet, majd kirúgnak és 80 nap múlva újra munkát találsz, és dolgoztál még fél évet, akkor az úgy jó - amennyiben van munkaviszonyod a szülés napján.


ha nincs meg a 365 napod, akkor kiskapu lehet, hogy álláskeresésire mész, ha van annyi napod - 90 a maximum - az is beleszámít a 365 napba, továbbá vannak még speciális esetek, amikor járhat csed, gyed, pontosabbat akkor tudok mondani, ha ismerem az előzményt...


TB ügyis (és GYED-en lévő anyuka) :)

2015. dec. 1. 09:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/18 A kérdező kommentje:
7 év folyamatos munkaviszony. Egyéni vállalkozó jelentene be 8 órára, legkésőbb ezen a héten. Tehát akkor ha jól értem nem számít ez a pár nap megszakítás!?
2015. dec. 1. 10:34
 5/18 anonim ***** válasza:
58%

Nem gond. Az a lényeg, hogy a szülést megelőző 2 évben legyen meg legalább 365 biztosított napod és a szüléskor v. az ellátások igénylésekor is biztosított legyél.

Viszont a régi munkahelyeden elért jövedelmed nem fog számítani a csed és gyed összegének a megállapításakor, csak az új munkahelyen elért jövedelem fog számítani.

2015. dec. 1. 10:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/18 anonim ***** válasza:
72%
A 3-as hasznos választ adott, miért pontoztál le 3-an is?
2015. dec. 1. 10:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/18 anonim ***** válasza:
71%

lol én lettem lepontozva :))) kérdező akkor minden járni fog


3

2015. dec. 1. 11:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/18 anonim ***** válasza:
25%

Pár nap megszakítás nem számít. Arra figyelj, hogy a megszakítás ne legyen több 30 napnál, mert az már érinti pl. a táppénz számítás szabályait, ha pedig 45 napnál több a szünet, akkor megszakad a folyamatos TB jogviszonyod.

Egyébként a kieső időszakra bejelentkezhetnél a munkaügyi hivatalba álláskeresési támogatásra, az is biztosítotti jogviszonynak számít.

2015. dec. 1. 13:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/18 anonim ***** válasza:
38%

"Viszont a régi munkahelyeden elért jövedelmed nem fog számítani a csed és gyed összegének a megállapításakor, csak az új munkahelyen elért jövedelem fog számítani."


Ez így nem igaz, ha 30 napnál nem több a megszakítás, akkor igenis beleszámít.

2015. dec. 1. 13:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/18 anonim ***** válasza:
58%
9-es nagy butaságot írtál, csak a szüléskor meglévő munkaviszonyában elért jövedelem számít, ha a szám.időszakban van 180/120/30 napi jövedelme akkor abból számolnsk egyébként a szerz. Szerinti jöv. Lesz az alap. Előző munkahely nem számit, csak az időbe.
2015. dec. 1. 13:15
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!