Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Bele fog számítani a CSED-be...

Bele fog számítani a CSED-be (T-GYÁS)?

Figyelt kérdés

2015 novemberében és decemberében kaptunk jutalmat, járulékot vontak le belőle.


Ha 2016 november vagy decemberben szülnék, akkor beleszámítana a CSED-be?


( Megvan a szükséges biztosított időm. Elvileg a táppénzed időszakot átugorják, és a szülés időpontjától visszaszámolnak három hónapot, és onnan 180 nap 70%-a lesz a CSED összege)


Ha a 4. vagy az 5. hónaptól táppénzre mennék, akkor beleszámolják az előző évet is? ( hogy meglegyen a 180 bérezett nap)


2016. jan. 8. 23:54
 1/4 anonim ***** válasza:

nem néznek évet, csak hónapot. 180 napot, 6 hónapot... ha 5. hónapban mész tp-re akkor nyilván a december is benne lesz az alap számításba. vagy ha előbb akkor a november is.

de a jutalmad nem lesz egészben a cseded alapja, hisz azt elosztják 12-vel és annyival szorozzák ahány jutalmas hónapod lesz benne és ugyanúgy tovább osztják majd 6-tal, hogy kijöjjön egy havi átlag.

tehát mondjuk ha december-április lesz az alap, akkor ezek a hónapok bruttó bérei lesznek az alapod plusz a jutalmad 12. része

2016. jan. 9. 00:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 A kérdező kommentje:

Köszönöm a választ! :)

Nem voltam benne biztos, hogy évet néznek-e, vagy sem.


Novemberben, és decemberben a fizetésen felül volt jutalom, ami több volt mint egy havi munkabér.

2016. jan. 9. 00:22
 3/4 anonim ***** válasza:
Ha a számítási időszakba (180 nap) beleesik az is amikor megkaptad a jutalmad, akkor igen a számítás alapja lesz. És nem a jutalmad 12-es része, hanem az egész jutalmad, hiszen abban az időszakban azután fizettél járulékot!
2016. jan. 9. 13:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 A kérdező kommentje:
Köszönöm szépen! :)
2016. jan. 10. 01:45

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!