Ha visszamegyek dolgozni, az 1-1,5 éves gyerekemet pedig bölcsődében helyezem el, akkor tényleg le kell mondanom a GYED-et?

... és később táppénzre jövök pl. mert újra terhes leszek, de nem veszem ki a bölcsiből a nagyobbat, aki még nincs 2 éves pl.

... vagy nem vesz vissza/elküld a munkáltatóm, de nem veszem ki a bölcsiből

[link]

itt olvastam most, hogy ha felveszik bölcsibe, de valamilyen okból mégsem dolgozik az anya (mert pl. nem tud - tehát otthon van), a gyerek meg marad a bölcsiben, akkor a gyed már nem jár.

Hát hogy jogos, vagy nem, azt nem tudom, de ezt nem tudtam. Vajon a magánbölcsikkel mi a helyzet ilyenkor?

A GYED fedezi, akkor ha oda megy át a GYED egy része, akkor is beleszólhatnak?

(Megjegyzem amúgy, mielőtt nekem estek, hogy csak az egyszerűség kedvéért beszélek E/1-ben, én visszamentem anno dolgozni 5 hónapra a következő szülésig és a harmadiknál is így tervezem - de ha kiírtak volna táppénzre akkor a terhesség miatt, tuti nme mondtam volna le a GYED-et, nem is tudtam erről, nem is ellenőrizte ezt senki...)

mondjuk olyan volt, hogy kaptam a GYED-et és előbb igénybe vettem a következő CSED-et egy héttel. Akkor erre az 1 hétre le kell mondani a GYED-et?

Na persze.

Vagy a másik gyerek születése miatt akkor ki kell venni a nagyobbat a bölcsiből - vagy lemondani mégis a GYED-et mert megszületett a tesó és azzal otthon vannak? Tuti ilyet senki nem csinált, főleg nem az első hónapokban, ha nem a bölcsi mondta fel az ellátást.

Ahova meg beveszik a nagyobbat bölcsibe, onnan nem is igazán szokták már elküldeni. A GYED extrával meg kettő gyerekre is jár duplán is a GYED. Megnézem azt, aki baba mellett kivette a tesót a bölcsiből, vagy nem és ezért lemondta az utána kapott GYED-et. Na mindegy.