Ebben az esetben jogosult leszek CSED-re, illetve GYED-re?

Nem tudom ki jelent be 5 hónapos terhesen, de NAV ellenőrzésre számíthat.

Papír szerint igen, jogosult leszel, és csak az új munkahelyen kapott béredből számolják majd a csedet/gyedet.

hú, ebből nem igazán tudom kibogózni, hogy jogosult vagy-e rá, pont azt nem írtad szerintem :D

lényeg, hogy szülést megelőző 2 évben meglegyen a 365 nap biztosított napod (ergo, hogy dolgozzál), illetve a szülés pillanatában is biztosított kell legyél (tehát vagy munkanélküli ellátásban kell részesülnöd, vagy munkahelyednek kell egyen)

ha ezek megvannak, akkor jogosult leszel. viszont neked 30 nap tényleges jövedelem lesz a csed, gyed alapja, szóval sokat számít, hogy mennyit keresel majd ebben a pár hónapban

"hú, ebből nem igazán tudom kibogózni, hogy jogosult vagy-e rá, pont azt nem írtad szerintem :D "

Mindent leírt, csak össze kell számolni a hónapokat....

Kérdező! Igen, jogosult leszel cseddre, gyedre, és az új munkahelyeden a szerződés szerinti béred lesz az alap.

Igen, jogosult leszel.

Bár azért az érdekes, hogy lejárt a szerződésed, nem hosszabbítottak, majd 30 nap után mégis kitalálták, hogy szükség van rád... De ez csak a magánvéleményem.

Papír szerint jogosult leszel, hisz nem folyamatos munkaviszony kell, hanem szülést megelőző 2 évben 365 nap biztosítási jogviszony.

2. vagyok, bocsánat, tényleg félreolvastam z évszámokat, az zavart be :)

igen, jogosult leszel! viszont hiába ugyan oda vesznek vissza, 30 napnál hosszabb megszakítás lesz benne és már nem lesz meg a 180 nap szülésig, így akkor is csak 30 nap lesz az alap, na fél évet néznek! ez azért lehet fontos, mert ugye ilyenkor nem veszik figyelembe a plusz juttatásokat ami emelhet a gyeden.

és még ugye a tp lehet érdekes, ugyancsak mert megszakadt, így megint csak annyit lehetsz tp-en amennyit ledolgozol ezután :(

mindenesetre járnak a juttatások! :)