Ktv-ként dolgozom, munkaviszonyom határozatlan idejű. Három gyermeket nevelünk. A GYES-em hamarosan lejár, igényelhetnek-e a GYET idejére (5 év) fizetés nélküli szabadságot, ill. a munkáltatóm engedélyezheti-e?

1.Igényelni bárki bármikor bármiért igényelhet fizetés nélküli szabadságot. De esetedben valóban nem kötelessége kiadni a munkáltatónak. De kiadhatja, ha akarja.

2.Főállású anyaság mellett lehet dolgozni, heti 30 órát.

Tehát vagy megengedi, hogy 6 órás munkaviszonyban dolgozz, vagy szerintem közös megegyezéssel szüntessétek meg a munkaviszonyt.

nem köteles. gyes lejárta után neki már nem kell megtartania téged. viszont neked elméletileg most vissza kéne menned dolgozni, szóval én is úgy gondolom, hogy közös megegyezéssel tudtok elválni egymástól.

vagy részmunkaidőben visszamész, azt biztosítani kell ha kéred.

GYET idejére már nem köteles megadni a fizetés nélküli szabit. Ha nem adja meg, akkor bizony közös megegyezéssel kell távozni.

Nekem is 3 gyerekem van, 6, 5 és 2 évesek, heti 25 órát dolgozok (pedig gyes mellett korlátlan dolgozhatnék). Ha nem akarsz dolgozni, akkor mondj fel.