Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Ha augusztusban táppénzre...

Ha augusztusban táppénzre megyek, veszélyeztetett terhesként, akkor mi lesz a táppénz összeg számításának időszaka? ha szülésig nem dolgozok ez lesz a CSEd GYED alapja is?

Figyelt kérdés
van 15 év folyamatos munkaviszonyom. Ebből 2007-2009 közt csed, gyed.

2016. júl. 21. 12:03
 1/9 anonim ***** válasza:
Ellátás nem lehet ellátás alapja...
2016. júl. 21. 12:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/9 anonim ***** válasza:
A táppénz előtti munkabéred lesz az alapja.
2016. júl. 21. 12:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/9 A kérdező kommentje:
Köszi, tudom...de a kérdésre nem kaptam választ :)
2016. júl. 21. 12:20
 4/9 A kérdező kommentje:

köszönöm, tudom, hogy a táppénz előtti...de konkrétan hány hónappal előtti, és hány havi átlagbér? azért érdekel részletében, mert volt 8, 6 és 4 órás szerződésünk is az elmúlt évben.

köszönöm, ha valaki pontosítani tudja!

2016. júl. 21. 12:21
 5/9 anonim ***** válasza:

A csecsemőgondozási díj összege a szülést megelőző munkaviszonyban keresett napi bruttó átlag kereset 70%-a, csak a személyi jövedelemadót vonják le belőle.

Ha a csecsemőgondozási díj kezdő napját megelőző 3. hónap utolsó napjától visszafelé számítva rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel - biztosítási jogviszonnyal - az igénylő szülő, akkor a CSED-et ezen 180 napi jövedelem alapján állapítják meg. Abban az esetben, ha nem folyamatos a biztosítási idő: A megszakítást megelőző jövedelmet nem veszik figyelembe.

Ha a biztosított az adott időszakban, azaz a CSED kezdő napát megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafelé számolva nem rendelkezik 180, csak 120 naptári napi jövedelemmel, de van a jogosultság kezdő napjától legalább 180 napnyi folyamatos biztosítási jogviszonya, akkor a CSED naptári napi alapját a 120 napi tényleges jövedelem alapján állapítják meg.

Ha a naptári napi alap nem állapítható meg az előző két pont szerint, a naptári napi alap a jogosultság első napján érvényes minimálbér (jelenleg 111.000 Ft) kétszeresének harmincad része.

Ha a biztosított naptári napi jövedelme nem éri el a minimálbér kétszeresének harmincad részét, a CSED összegének megállapításánál a biztosított tényleges jövedelmét veszik figyelembe. Tényleges jövedelem hiányában a szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni mégpedig úgy, hogy a naptári napi alap a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad részét nem haladhatja meg!

2016. júl. 21. 12:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/9 A kérdező kommentje:
ha jól értelmezem: augusztustól visszafele(mert akkor kezdődne a tp., ami nem lehet másik ellátás alapja) a harmadik hónap a május, ennek utolsó napjától visszafele számolva 180 napi br. bért kell figyelembe venni.
2016. júl. 21. 12:54
 7/9 anonim ***** válasza:
nem jól értelmezed. mindenképpen a szüléstől indul vissza a 3. hónap és onnan 180 nap. ha ebbe benne van a tp-es idő, akkor egyszerűen átugorják. tehát ha nem vagy még 6 hónapos terhes mikor tp-re mész, akkor konkrétan a tp-es időszaktól számolnak visszafele. ha 8 hónaposan, akkor persze nincs mit átugorjanak, mert a szülés előtti 3 hónap egyébként se lesz alap
2016. júl. 21. 14:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/9 Bogica0616 ***** válasza:
Kedves Kérdező. Kicsit árnyaltabb a helyze, ha augusztus akár 1.-jén vagy 2.-án mész el táppénzre a táppénz számításának az időszaka május végétől visszafelé 180-nap. A csednél pedig az igénylés napjától kell nézni a 3 hónapot, és annak a végétől nézik a 180 napot, ha ebbe a 180 napban van tappenzel érintett nap, azt átugorják és másik napot vesznek figyelembe helyette.
2016. júl. 21. 14:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/9 A kérdező kommentje:
Kedves 8-as válaszoló! Köszönöm, így már egyértelmű :-)
2016. júl. 21. 14:56

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!