Milyen ellátásra/ellátásokra leszek jogosult a második babámmal?

A passzív gyed nem számít bele a biztosított időbe. 2017 júniusban szülsz, tehát a 365 biztosított napot 2015. június és 2017 június között fogják nézni. Neked 2015 áprilisban lejárt a szerződésed, gondolom a munkaviszonyod is akkor szűnt meg, tehát neked semmilyen módon nem lesz meg a 365 biztosított napod, mivel már dolgoznod kellene legalább 2016 júniustól. Ha holnaptól el is tudnál menni dolgozni, akkor is csak méltányossági alapon kérhetnél csedet és gyedet, de ilyen kevés biztosított időre 100%, hogy nem adják meg. Tehát, ha pl. decembetől dolgoznál, júniusig akkor is csak kb. 6 hónap biztosított időd lenne. Sajnos csak gyesre leszel jogosult, viszont abból kettőt kapsz majd, mert a nagyobb után is jogosult leszel még gyesre. Annyit tehettek majd a pároddal esetleg, hogy a kisebb 6 hónapos kora után te lemondod a gyest, a párod pedig megigényli a kicsi után a gyedet munka mellett, a nagyobb után meg szintén a párodnak kell a gyest megigényelni ameddig az még jár és így jobban járhattok. Ebben az esetben neked a TB-t majd a gyes lemondása után fizetni kell. Csedre és gyedre már semmilyen formában nem leszel jogosult.