Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » 8 éves munkaviszonyom most...

8 éves munkaviszonyom most szűnt meg (jelenleg GYES-en vagyok) ha most jönne a második baba járna neked a CSED, GYED?

Figyelt kérdés

Sziasztok!


3 éve a munkahelyemről jöttem el GYES-re, akkor járt a TGYÁS, GYED és most még tart a GYES. Most nemrég leszámoltam a cégtől és új munkahelyre mentem, de ezt egyéb okok miatt ott kell hagynom, a jövő héten számolok le. Így gyakorlatilag munkanélküli leszek, de a GYES még jár. Kérdésem az lenne, hogy ha időközben összejönne a kis tesó, akkor kapnék GYED-et?

Előre is köszi a válaszokat!



2018. jún. 21. 21:13
 1/6 anonim ***** válasza:
100%
Sajnos nem jár.
2018. jún. 21. 21:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:
100%
Sajnos nem jár ha nincs a szülés napján biztosításod
2018. jún. 21. 21:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim ***** válasza:
100%
Nem
2018. jún. 21. 21:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 A kérdező kommentje:

Köszönöm a válaszaitokat!


Még annyi kérdésem lenne, hogy abban az esetben ha időközben találok munkát, de mondjuk határozott időre szól és úgy jön a baba...én ugye táppénzen otthon vagyok és időközben lejár a munkaszerződés akkor már jár a gyed?

2018. jún. 21. 22:44
 5/6 anonim ***** válasza:
93%

Ha táppénz alatt jár le akkor nem jár a csed, gyed csak gyes.

Igénylés napján még biztosított kell legyél. Ha a csed alatt szűnik meg a munkahelyed akkor jár majd a passzív gyed, de ha csed előtt jár le akkor semmi (és persze táppénzen sem tudsz maradni)

2018. jún. 21. 22:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 A kérdező kommentje:
Nagyon szépen köszönöm a válaszokat!
2018. jún. 22. 17:29

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!