Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Feltéve, hogy augusztusban...

Feltéve, hogy augusztusban szülök, június végéig maradok a melóban, mi éri meg? Tartogatni a szabikat és június végéig nem kivenni és utána a maradékban szabizni vagy az összeset kivenni vagy hogy van ez?

Figyelt kérdés
2018. dec. 2. 12:58
 1/6 A kérdező kommentje:
Tehát a kérdés: anyagilag mi éri meg nekem?
2018. dec. 2. 12:59
 2/6 anonim ***** válasza:
28%
Hogy neked mi éri meg jobban, azt nem tudom, de én úgy tervezem (júliusban szülök), hogy az utolsó 3 hónapban már nem dolgozom, de nem megyek egyből tp-re, hanem kiveszem egybe az egész szabimat, és ha az elfogyott, utána megyek tp-re.
2018. dec. 2. 13:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 A kérdező kommentje:
Köszi. És az egész szabi az mit jelent? Az egész évest veszed ki, vagy ami addig jár? És ha az utóbbi, azt GYED után, ha visszamész melózni megkapod?
2018. dec. 2. 13:04
 4/6 anonim ***** válasza:
89%

Csak időarányosan veheted ki a szabikat, vagyis juni végéig csak a felét az éves szabidnak. Ha jó fej a munkáltatód, akkor engedélyezheti, hogy az egész évest kivedd.

Nekem 1 nappal kevesebb volt a keretem, de kellett még egy nap, így fizetés nélkülit írt rá. Mondjuk ez az én munkahelyem, sajnos nem egy korrekt cég, hanem állami intézmény.

2018. dec. 2. 13:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
Teljesen szabálytalan fiznélkülit kiadni így, előző.
2018. dec. 2. 14:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:
Ha a táppénzed kevesebb lesz mint a gyeded, akkor a szülés várható időpontja előtt 28 nappal menj el csedre. Így előtte mehetsz esetleg táppénzre még vagy szabadságra.
2018. dec. 2. 16:39
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!