Folyamatos munkaviszony után ugyan ugy jár a gyed? 2014 ota folyamatos munkaviszonyom van, vagyis ez alatt azt értem hogy mikor teherbe estem 2015ben táppénzre mentem és jogosult voltam mindenre, gondolok itt a gyed és társaira.

Oktoberben betöltötte a gyerköc a hármat és vissza mentem dolgozni. Ugy fest a dolog hogy jön a kistesó. Ilyenkor ugyanugy jogosult vagyok mindenre mint az első gyerekkel? Munkaviszonyom nem szakadt meg egy napra sem.

Bocsánat ha hülyén fogalmaztam meg a kérdést 😁