Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Ha lemondom a gyest, dolgozhat...

Ha lemondom a gyest, dolgozhatok folyamatos 4 műszakban, ha 2 éves korában visszamegyek dolgozni?

Figyelt kérdés
Pontosabban nem sori dolgozónak, hanem auditornak mennék, kicsivel magasabb fizuval.
2019. jan. 2. 12:20
 1/6 anonim ***** válasza:
48%
A gyest nem kell lemondanod. Az munka mellet is jár a gyermeked 3 éves koráig! Én is 2 év után visszamegyek dolgozni, a fizetés mellé megkapom a gyest.
2019. jan. 2. 12:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:
Nem kell lemondani a gyest, korlátlanul dolgozhatsz mellette! Nehogy lemondd!
2019. jan. 2. 12:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim ***** válasza:
Itt a kérdés az, hogy éjszakai műszakban is dolgoznàl? Erre vagy kíváncsi?
2019. jan. 2. 12:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 A kérdező kommentje:
Igen és össze vagyok zavarodva. Egyik cikk ezt írja, másik meg azt.
2019. jan. 2. 12:33
 5/6 anonim ***** válasza:

Az éjszakai műszakban nem dolgoztatás nem gyes függvénye.

Munka törvénykönyve


(3) Az (1) bekezdés a)-b) pontban meghatározott munkavállaló számára éjszakai munka nem rendelhető el.


113. § (1) A munka- és pihenőidőre vonatkozó szabályokat a (2)-(4) bekezdésben foglalt eltérésekkel kell alkalmazni


a) a munkavállaló várandóssága megállapításától a gyermek hároméves koráig,


b) a gyermekét egyedül nevelő munkavállaló esetén gyermeke hároméves koráig,

2019. jan. 2. 16:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 A kérdező kommentje:

Mi a jo istent csinaljak 3 eves koraig? Van 2 szakmam, elorebb akarnek lepni gyaron belul is, de semmi munka. 10tol 9ig, 8tol 18ig, 18tol 6ig, 3 muszak.

Imadom a gyerekem ne ertsetek felre van meg penzem is a takarekban, de dolgozni is szeretnek mar.

2019. jan. 2. 20:40

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!