Anyukák, akik GYes mellett visszamentetek dolgozni és már voltatok gyerekkel táppénzen?
Nézegettem a neten, de nem elég világos számomra, hogyan is van ez a gyermekápolási táppénz.
Szóval áprilisban kezdtem el dolgozni 6 órában (ahonnan eljöttem szülni). Dolgoztam 6 napot. Úgy néz ki, hogy a gyermekápolási táppénz 10 nap lesz.
Valóban csak 6 nap Gyáp-ra vagyok jogosult, mivel még nem volt 10 ledolgozott munkanapom?
Illetve a Gyermekápolási táppénz napjaira valóban nem jár Gyes? Tehát még az a havi 25000 Ft sem jön?
válasza:Szabin voltál mielőtt elkezdtél dolgozni?
Alapesetben az a helyzet, hogy a táppénzt és a gyest csak annyi ideig kaphatod egyszerre, amennyit dolgoztál - ha 6 napot, akkor 6 napig, ha 10-et, 10-ig.
HA ennél hosszabb idő a táppénz - pl. 6 napra vagy jogosult, de 10 napig vagy táppénzen, akkor a különbözet 4 napjára vissza kell fizetned a gyest.
Ha voltál szabin, akkor a szabi idejével meghosszabbodik, hiszen az is munkanapnak számít.
válasza:Akkor így számolj:
Kezdtél mondjuk április 9-én.
Ma április 19 van.
Ez azt jelenti, hogy gyes óta biztosításban töltött napod a mai napig 10 nap.
10 napig lehetsz táppénzen a gyes mellett.
Táppénz tovább is jár, de azokra a napokra, amelyek a 10 napon felül vannak, vissza kell adnod.
Pl. a kicsi beteg 12 napig - akkor a gyesből 2 napi ellátásra nem vagy jogosult: 1900Ft-ot majd vissza kell utalj a MÁK-nak.
Így kezdtem:
Április 2.,3.,4.,5.,6., illetve 9., ami ugye ünnepnap volt . Tehát 6 napot dolgoztam.
Itthon vagyok/voltam 10-13.(4nap), illetve 16-21 (6nap, mivel 21.-e szombat munkanap). Ez 10 nap.
Ha jól számolom, akkor a biztosításban töltött napok száma 21 (2.-tól-21.-ig), tehát 21 napot lehetek táppénzen gyes mellett? És nem kell semmit sem visszafizetnem?
A táppénz csak munkanapokat érint, vagy hétvégét is?
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!