Miért nincs éjszakai óvoda?
Egy kolléganőm esete ihlette a kérdést: A férje úgy döntött a gyerekük megszületése után pár héttel, hogy elmegy angliába dolgozni és azóta semmi híre róla. Se telefon, se email, se gyerektartás és semmi. 2 hónap múlva vissza szeretne jönni dolgozni a céghez, mert valamiből élni kell, de itt 3 műszakos munkarend van. Szülőkre nem számíthat, mert az apja már rég nem él, az anyja pedig valami rehab otthonban van évek óta. Teljesen kétségbe van esve, hogy délutános műszakba ki menne a gyerekért, ha ő este 10-ig melózik. Vagy az éjszakás műszakba ki nézne rá, ha ő melózik, mert hogy az éjszaka a legjobb pénz és az kéne neki.
Talán van non-stop ovi, csak nem tudnak róla a szülők?
Ha nincs, miért nincs?
válasza:Az hogy pénzbe mi lenne a legjobb az egy dolog, de kisgyerekes anyukànak nem kell éjjel dolgoznia.
Éjszaka egy gyereknek otthon a helye, az ovi pedig megfizethetetlen lenne kb. Szerintem pedig törvény sincs hozzà, hogy meglegyen a jogi hàttér, hiszen az oktatàsi intézmények napközbeni ellàtàst vàllalnak. Ami éjszaka is van, az bentlakàsos. Mert napközben ugyanúgy foglalkozàsok lennének.
Vagy hogy gondoltad? Alvàs közben tanìtanàk? Vagy àtnevelnék, hogy éjszaka legyen fent????
válasza:Nincs. Vannak munkák ami mellé nem passzol a gyereknevelés.
Bébiszittert viszont éjszakára is fizethet.
válasza:Állami, önkormányzati non-stop ovi nincs.
Van bébiszitter persze, de azt hiszen a rendszeres késő esti, éjszakai felügyelet díja nem lesz olcsó. Majdhogynem a fizetését a szitternek adhatná az anyuka.
Megoldás lehet esetleg az, ha van hasonló helyzetű másik anyuka, és kölcsönös szivességért egymás gyermekére vigyáznak.
De azt tudnia kell a baratnodnek, hogy ez messze nem az ideális megoldás. Másik meló után kellene néznie, vagy valahogy elokeriteni a kedves apukat. A szülei, testvérei csak tudnak róla valamit ...
válasza: válasza:Nem kötelezheti a munkáltató éjszakai munkára a kisgyerekest. Ez nalunk legalábbis irva vagyon!
A sógornőm bement beszélni a főnökkel hogy pl állandó délelőttön legyen.
Ső azt is megsugom hogy mindkét hétvégi dolgozásra sem kötelezheti a munkaltató a munkavállalót.
De persze ezt a munkáltató lelkesen kihaszánlja.
Olvass utána a törvényeknek es ha minden stimmel akkor menjen be és beszéljen a főnökel. Ha felkeszült es nem engednek neki akkor kell elgondolkodni hogy egy roh..ék a főnök és érdemes munkahelyer keresni.
Az odáig rendbe van, hogy a munkáltató nem kötelezheti éjjelre, nem is kötelezi, csak hogy a műszakpótlék nélkül kap kb 80 ezret és abból nem hogy megélni, de még az albérletét fizetni se fogja tudni. Nem tudom van-e egyáltalán neki testvére, sose beszélt róla.
Másik munkahelyet keresni, na hát azt tök könnyű mondani. Én egyet se tudok, ahol gyártanak valamit és 2-nél kevesebb műszak lenne. Annak is este 10-kor van vége ha délutános. Ha pedig délelőttös, akkor 5.50-kor kezdődik. Ahhoz meg 5-5.30 között kellene odavinni a gyereket.
válasza: válasza:És mi van a férjjel?
Tényleg semmit nem tud róla? Lehet, hogy már nem is él vagy csak simán meglépett? Miért nem fordul a hatósághoz?
Ha meghalt, jár az árvasági (tudom valószínűtlen, de mindennel számolni kell) Ha él, akkor a bíróság kötelezheti gyerektartás fizetésére!
Oké, menjen vissza dolgozni, éjszakai műszak nélkül kevesebb pénzért, de azért apukáról sem kell megfeledkezni, ő is jelen volt a gyerek fogantatásánál...
válasza: válasza:Magyarországon az óvoda és az iskolák célja nem a gyerekfelügyelet, hanem az oktatás. Ha lenne gyereked, már neked is a fejéhez vágták volna párszor az óvónők. :(
Senkit nem érdekel, hogy oldod meg azt, hogy hozod és viszed a gyereket, ki figyel rá ha dolgozol, stb. Sőt, ha pl. hasmenése lesz délelőtt, 10 perced van hazavinni, és nem kifogás, hogy másik városban dolgozol.
Az óvoda a legcsekélyebb mértékben sem alkalmazkodik a családi élethez, munkavállaláshoz, vagy bármihez. Itt csak a szülő alkalmazkodik.
Sajnos a nagy helyzet az, hogy a barátnőd délelőtt se biztos, hogy tud dolgozni, mert 6-nál előbb nem igen nyit az ovi, neki pedig legtöbb gyárban 5.45-kor ott kell lennie műszakváltásra.
Három szakban kisgyerek (12-14 alatti) mellett csak komoly nagyszülői vagy egyéb támogatással lehet dolgozni, egyébként esélytelen.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!