Azt szeretnek kérdezni, hogy a munkáltató kirughat e ugy hogy a munkakezdesem utáni napon mondom el hogy babat várok?

Ha próbaidőn vagy, akkor igen.

Egészen fair... próbaidő alatt kirúghat.

Persze hogy kirúghat, nyilván nem próbaidő nélkül vett fel, az alatt pedig nincs felmondási védelem.

Így van, próbaidő alatt indokolás nélkül is. Mivel így viselkedtél bele szemben ne csodáld ha ledolgoztatja veled a próbaidőt és az utolsó napján mond csak fel.

Amennyiben van próbaidő, simán. Ha anélkül vettek fel, akkor nem. Utóbbi esetben elofordulhat, hogy megemliti a kozosmegegyezest, ezt nem kellene elfogadni. Egy módon rúghat meg ki, ha nincs próbaidő és ez rendkívüli felmondás.

Fegyelmivel (is) kirughat....

A kis kezecske nem lajk gomb. Nem akkor kell nyomni a zöldet, ha tetszik a válasz és akkor a pirosat, ha nem tetszik. Azt kellene nézni, hogy hasznos e. Mpedig amit írtam, az az igazság, ergo, hasznos, aki szerint nem, volna szíves egindokolni, hogy miért NEM?