Gyes alatt szülni? Mi alapján számítják a gyedet, mire leszek jogosult, TGYÁS jár? Mit és mikor kell kezdeni intézni, csak a szülés után?

Ezeket olvasd el, hasznos válaszok vannak benne:

http://www.gyakorikerdesek.hu/gyerekvallalas-neveles__egyeb-..

http://www.gyakorikerdesek.hu/gyerekvallalas-neveles__egyeb-..

Ha nem szűnt meg közben a munkaviszony, akkor jár tgyás és gyed is. A gyednél az összegnél azonban nem mindegy, hogy az igénylést megelőző évben mit kaptál. Ha táppénzt/tgyást/gyedet, akkor a korábbi ellátás alapja lesz az új ellátás alapja, ha viszont gyest, akkor minimálbér után fogod kapni a gyedet. Ezért (is) szokták azt javasolni, hogy amint kiderül az újabb terhesség, akkor a gyest lemondva táppénzre kell menni.

Ugyanúgy intézhetsz mindent: tgyást akár a szülés várható ideje előtt 28 nappal, gyedet a tgyást lejárta előtt egy hónappal (a folytonos ellátás miatt).

Már csak az a kérdés, hogy éppen aktuálisan mennyi a szerződés szerinti béred. Ha több, mint az idei minimálbér (br. 93eFt), akkor rosszabbul fogsz járni a gyednél, mert akkor a minimálbér után fogod kapni. Azt nem tudom, hogy a 10 éves korig tartó gyesre milyen szabályok vonatkoznak az átadhatóságról (apának vagy nagyszülőnek), mert akár még az is előfordulhat, hogy te táppénzen leszel a pocakod miatt, apa/nagyszülő pedig gyesen a meglévő csemetével.

Lányok!

Önmagában az nem véd, hogy gyesen vagytok! Pláne téged, kedves kérdező, hiszen a védettség csak a gyerek 3 éves koráig tart. Úgyhogy ezzel az erővel akár táppénzre is mehettek. Sőt. Ha táppénzen vagytok, akkor még egy fronton be vagytok biztosítva a rendes felmondás ellen. Plusz front a terhesség. Úgyhogy: NO PARA.

Kód: 9

Minden terhességgel összefüggő keresőképtelenség esetén ezt alkalmazzák.

A létszámleépítés rendes felmondásnak számít, így a 3 évnél kisebb gyermekes anya (gyes igénybevétele nélkül is), a terhes nő, a táppénzen lévő keresőképtelen védettséget élvez.