Júl.1-től mikor rúghat ki a munkáltató? Táppénz alatt, GYED alatt, GYES alatt védettek vagyunk e?
Figyelt kérdés
Én azt olvastam, hogy csak akkor rúghat ki, ha visszamész dolgozni (vagy kiveszed a felgyűlt szabiaidat), vagy határozott vagy próbaidős szerződésed van.
Várok érdemben hozzászólásokat.
2012. máj. 20. 08:09
1/2 anonim 
válasza:
válasza:Ez jó kérdés.Én GYES-en vagyok + fizetés nélküli szabin 2éve! És én se tudom,hogy júl.1-től kirúghatnak vagy nem.
2/2 anonim válasza:
válasza:A terhesség és a fizetés nélküli szabadság alatt, amíg gyeden/gyesen vagy, nem rúghat ki. Eddig a gyerek 3 éves koráig volt a védettség, függetlenül attól, hogy gyesen van vele a nő, vagy pl. 2 éves korában visszamegy dolgozni. Most ha már visszamegy dolgozni (akár a gyerek 2 éves korában) megszűnik a védettség.
Próbaidő alatt bármikor meg lehet szüntetni a munkaviszonyt, épp ez a lényege. A terhesség miatti tilalom csak a rendes munkáltatói felmondásra vonatkozik.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!