Törvényileg köteles vagyok megmondani új munkahelyen, hogy babát várok?

Saját érdeked megmondani, ugyanis ha nem mondod el, bármikor kirúghatnak, és utólag már nem reklamálhatsz, hogy dehát te terhes vagy. Ha viszont megmondod, már nem tehetnek ki, ha határozatlan idejű a szerződésed.

Ja, a felmondási tilalom nem vonatkozik a próbaidőre. Ha még próbaidős vagy az új helyen, akkor várd meg míg leszerződtetnek, és utána már elmondhatod. Első voltam ismét.

Ahogy első írja, és lehetőleg írásban.

Elvileg nem vagy KÖTELES, de sztem a gerincesség megköveteli, hogy elmond.

Az új MT szerint a terhesség alatt csak akkor vagy védett, ha a munkáltató bizonyíthatóan tudott a terhességről. Ez akkor él, ha nem vagy próbaidős. Szerintem írásban jelentsd be, e-mail esetében kézbesítési és olvasási visszaigazolást is kérj, nyomtasd ki a levéllel együtt és tedd el. Ha papíron adod oda, akkor 2 példányban, és a sajátodon a munkáltatói jogokat gyakorló személy aláírásával igazolja, hogy adott napon átvette, a benne foglaltakat tudomásul vette.

Én úgy tudom, hogy a próbaidő akkor számít, ha utána estél teherbe. Tehát ha próbaidő alatt estél teherbe, akkor hiába közlöd a hírt utána, akkor sem él a védelem. Persze az más kérdés, hogy emberileg nem fognak egy kismamát kirakni.