Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Terhesség » 12 hetes terhes vagyok, a...

12 hetes terhes vagyok, a munkahelyemen 4 órában vagyok bejelentve, dolgozhatok ettől többet?

Figyelt kérdés

Interneten azt olvasom,hogy a kismamákat nem lehet túlórára kötelezni.

2013. szept. 11. 18:54

1/5 anonim

válasza:

nem, sajnos ilyen nincs, van pár megkötés, pl éjszakai munkára nem foghatnak be, stb, de 4 órás munka esetén a túlóra belefér, ha vállalod.

2013. szept. 11. 19:11

Hasznos számodra ez a válasz?

2/5 anonim

válasza:

Nem kötelezhetnek, de ha vállalod akkor mehet.

2013. szept. 11. 20:41

Hasznos számodra ez a válasz?

3/5 anonim

válasza:

Kismamának tilos túlórázni, még akkor sem lehet ha te szeretnéd.

2013. szept. 11. 22:08

Hasznos számodra ez a válasz?

4/5 anonim

válasza:

kedves utolsó! ezt hol olvastad? linkelnéd?

(első)

2013. szept. 11. 22:28

Hasznos számodra ez a válasz?

5/5 anonim

válasza:

Nem tudom linkelni, mert nem a neten olvastam. A munkaügyistől tudom.

2013. szept. 11. 22:30

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Munkaalkalmassági vizsgálaton el kell mondanom, hogy 6 hetes terhes vagyok? Nem akarok még szólni róla a 8. hét előtt a munkahelyemen. Sürgős!

7 hetes terhes vagyok. Barnáztam, ezért a dokim 2 hét pihenőt javasolt. A munkahelyemen nem mondtam, h. állapotos vagyok (babonából). Ilyenkor betegszabadság vagy...

Terhes vagyok, hogyan mondjam meg a munkahelyemen?

Jelenleg gyesen vagyok a kisfiammal. De most 20 hetes terhes vagyok. Hogy mondjam el a munkahelyemen? Menjek be szólni, hogy még egy ideig ne számítsanak rám?

Hogyan jelentsem be a munkahelyemen hogy terhes vagyok és táppénzre kell mennem, úgy hogy a munkáltatóm ne köthessen belém és ne küldhessen esetleg el?

Előbb a munkahelyemen szóljak, hogy terhes vagyok, és csak utána irattassam ki magam táppénzre? Vagy fordítva? Már egyből vigyem be a papírjaimat? A szabikat hogy adják ki?

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - Terhesség kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!