Ha megtudják a munkahelyen, hogy terhes az ember vagy az akar lenni, akkor mindenkivel szemetek lesznek, csak hogy lépjen ki? Vagy miért?

Én nagyon szerettem volna végigdolgozni a terhességem, sőt szerettem volna minnél előbb visszamenni, de ahogy kiderült, hogy terhes vagyok, személyes sértésnek vették, és szabályosan megzsaroltak, hogy írjam alá a közös megeggyezéses felmondást....most betegállományban vagyok, nem önszántamból. Sajnálom azt aki ennél a cégnél terhes lesz. Én azt tudom tanácsolni mindenkinek, hogy jobb ha felkészül mindenre és alaposan utánajár a törvényeknek, hogy ne tudjanak vele kitolni csak azért mert anya akar lenni!

Elvileg ezt nem teheti meg veled!!!Munkaügyi bíróságra mehetnél emiatt!!Én magamnak intézem a tb-s dolgaimat és nagyon sok furi dolgot hallok.Pl amikor leadják a táp papírt ,30nap a kiutalása a pénznek-ha a munkáltató leadja a papírt valaha,mert sokan várják és le sem adja.Én mikor táppénzen voltam kellett egy foglalkoztatói igazolás amin fel kell tüntetni,hogy hova küldjék a pénzt a címedre vagy a bankszámládra,igazából nem tudom,hogy kérhetik a saját címűkre-ezt egy tb kirendeltségen meg kellene kérdezned.És én kapok egy papírt amin rajta van mennyi táppénzt használtam már el és mennyi van még.nekem azt mondták ezt is mindig küldeni kell.Tanulj az esetből és inkább te intézd el legközelebb ezeket a dolgokat-jogodban áll és kötelesek kiadni minden papírt hozzá!!Amúgy nem rúghat ki ha már kiskönyved van és nem vagy próbaidős,ha megteszik munkaügyi bíróságon pert indítassz és megnyered.Álltalában nem mennek el idáig.Amúgy én simán rákérdeznék mért teszikezt..de ezt neked kell érezni meddig tudsz elmenni.Remélem azért minnél hamarabb összejön a babátok,12hetes korig vagy köteles szólni a munkáltatódnak emiatt de akkor már védve vagy a papírok miatt.38hetes kismama