Milyen esetben köteles a munkáltató támogatni a hazautazást?

Azért nem egyértelmű számodra a 2. § c) pontja, mert nem olvastad el az alatta levő d) és e) pontokat.

Azokból egyértelmű, hogy az a lakcímed, ami a munkahelyednél van, az a tartózkodási helyed.

Az ország másik végében levő lakcímed pedig a lakóhelyed.

A 2. § c) bekezdés ez utóbbit, a lakóhelyet tartalmazza.

Jogszabályokban gyakori, hogy nem azt írják, hogy „köteles”, „kötelező”, „kell” stb., hanem jelen-időben fogalmaznak: „..szerint jár el” = …szerint köteles eljárni; „megtéríti” = köteles megtéríteni, stb.

Bizonytalan munkavállaló esetén a munkavállalók ezt ki is szokták használni, és azzal utasítják el, mivel nincs ott, hogy kötelező, tehát csak adható, ők nem adják.

Az általad említett jogszabály 3. §-ában is így fogalmaznak: „A munkáltató megtéríti…”, ami azt jelenti, hogy e jogszabályi hely alapján köteles megtéríteni…

Na beszéltem néhány ismerőssel is ebben a témában és nem mindenhol engedik / fizetik a hazautazást.

És a törvény szövege nem magyarul, hanem jogilag van megfogalmazva. Szerencsére nekünk a munkaszerződésben ez külön benne van és a HR jól kezeli ezt.

Akkor más is hivatkozhat erre a jogszabályra ilyen módon? Érdekes.