Ha januártól megemelik a tanárok fizetését, akkor megszűnik a tanárhiány?

11

Azt is számold hozzá, hogy mennyire jön ki a havi lebontás a cafetériával, szép kártyával, jutalommal, prémiummal. Van ahol céges autó-benzin, céges telefon, céges laptop is van. Csapatépítők, sportolási lehetőség, nyelvtanulási támogatás, stb. Ezek nincsenek egy tanárnak egyáltalán. Se pályakezdőként, sem később...

A multinál szerintem nagyon nehéz átlátni, hogy mennyi az annyi pontosan, hacsak nem ismerősöd az illető. Különben köt a céges titoktartás. Simán lehet, hogy X ember jóval nagyobb fizut kap, ugyanazért a pozícióért, csak mert magasabb volt a bérigénye és jobban ki tudta harcolni. Illetve azt is belevehetik, ha időközben továbbképzést, nyelvet vagy valami pluszt még elvégeztél közben.

A multi témánál én akkor nyeltem egyet, amikor a BSc diplomát még kezébe sem kapó kislány (teljesen átlagos 23 éves, minden tekintetben) ismerősöm tavaly szeptemberben elkezdett dolgozni sales asszisztens pozícióban, nettó(!) 600E Ft-ért.

2 éve a saját diákommal beszélgettem, akinek akkor annyi volt a kezdő fizetése egy érettségi+szakmával egy gyógyszergyártó cégnél irodai munka, mint amit én most várhatok, azaz nettó 350E Ft.