Tanári bértáblába való besorolás nem jogszabályilag kötött? Önkényes munkáltatói döntésen alapul?
A kérdésem az hogy egy középiskolai tanárt ha a munkáltatója besorolja a tanári bértáblába és ezt ugye rögzíti a szerződésben akkor ez a besorolás nem jogszabályilag kötött? vagy hasraütéssel megy?
Mi van ha egy iskola az egyetemet végzett tanárait akik tizen akár huszoméve tanítanak egységesen a főiskola/-es bérsávba sorolja be?
Vagyis hiába középiskola hiába egyetemet végzett emberek hiába kell a munkához az egyetemi végzettség, hiába igazolja az adott tanár hogy ő 20 éve a pályán van-nem számít mindenki főiskola/1-es bérsávban a táblában vagyis pályakezdő.
Miért? Mi másért hogy kevesebbet kelljen fizetni.
Teendők?
Ez nem klik, ha az lenne értelme se lenne a kérdésnek mert akkor nem az iskola sorolna be hanem a klik.
Ez magániskola, de a jogszabály és bértábla tekintetében ugyanaz érvényes rá mint bármely iskolára.
Elvileg.
válasza:Egy alapítványi iskolára nem kötelező a pedagógus bértábla alkalmazása. Kötnek veled egy szerződést, havi x ezer ft bruttóról és a sulid nem kötelezhető arra, hogy emeljen a béreden három évente.
Nem Téged akarlak minősíteni de a mai világban nem szerencsés alapítványi suliban dolgozni mikor az állami sulikban tanárhiány van.
Nyáron rengeteg álláshírdetés volt kint. Így lett új magyar filozófia szakos kollégám (6 évfolyamos gimi).
Javaslom, hogy válts munkahelyet!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!