Mi alapján tudnám eldönteni, hogy minek tanuljak tovább?

1. Vedd sorba, hogy mire van tehetséged! Lehet, hogy pl. rohadt jó érzéked van a kosarazáshoz, de sosem érdekelt (előfordul ilyen), akkor ez nem valószínű, hogy neked való.

2. Ezután nézd meg, ezekkel milyen végzettséget lehet szerezni, amivel végzet munkát nem utálsz, de esetleg szeretsz!

3. Nézd meg, melyikkel milyen megélhetési kilátások vannak. A munkából megélni kell, lehetőleg olyan jól, hogy a hobbikra is legyen pénz és idő. Különösen szerencsés, ha szereted csinálni azt, amiből jól megélsz, de ilyenkor fennáll a veszélye, hogy rajta ragadsz, túlórázol, és elfelejted a családot.

Én nem dobnék ki pénzt olyan diplomáért, ami nem is érdekel és lehet, hogy elvégezni se fogom.

Én inkább keresnék akkor valami munkát és 1 évet munkával töltenék. Ez segítene az önismeret-fejlesztésben és lenne még 1 éved utánanézni dolgoknak.

Egyébként itt egy pszichológiai személyiség- megfelelő munkakör gyűjtemény (forrás: Belbin, 1993), azonosítsd magad valamelyikkel:

1. Koordinátor. Személyiség: magabiztos, nyugodt, fegyelmezett. Típusfunkció: vezetés, mások motiválása a célfeladat elvégzésére. Erősségek: mások tehetségének felismerése, delegáció megfelelő feladatokhoz. Gyengeségek: kevésbé kreatív/intellektuális

2. Alakító. Személyiség: maximalista, energikus, szociális. Típusfunkció: vezetés: mások motiválása munkavégzésre, a munkamenet kialakítása. Erősségek: Mások motivációja. Gyengeségek: gyakran makacs, érzelmes vagy türelmetlen.

3. Innovátor. Személyiség: különc, komoly, önálló. Típusfunkció: új ötletek gyártása, probléma-megoldás. Erősségek: kreatív, újító, nagy szakértelem. Gyengeségek: egyedül dolgozik, ötletei nem mindig megvalósíthatók.

4. Megfigyelő-értékelő. Személyiség: józan, érzelemmentes, prűd. Típusfunkció: probléma-elemzés, ötletek értékelése. Erősségek: jó ítélőképesség. Gyengeségek: lassan dolgozhat, nem túl jó motivátor

5. Végrehajtó. Személyiség: összeszedett, fegyelmezett, jó gyakorlati érzék. Típusfunkció:feladatvégrehajtása. Erősségek: szervezőképesség, józan paraszti ész. Gyengeségek: nem túl rugalmas, nem túl fogékony új dolgokra.

6. Csapatjátékos. Személyiség: barátkozós, gyengéd és érzékeny. Típusfunkció: mások problémáinak közvetítése, segítése. Erősség: jó hallgatóság, megbízható, rugalmas. Gyengeségek: vezetésben gyenge, nem túl cselekvőképes.

7. Forráskutató. Személyiség: szociális, lelkes, kíváncsi, kommunikatív. Típusfunkció: lehetőségek felkutatása, kihasználása, kapcsolatépítés. Erősségek: gyors gondolkodás, mások ötleteinek továbbfejlesztése. Gyengeségek: hamar elveszítheti a lelkesedését.

8. Kiegészítő-befejező. Személyiség: visszahúzódó, idegeskedő, rendezett, lelkiismeretes. Típusfunkció: feledatok befejezése magas fokon. Erősségek: célközpontú. Gyengeségek: hajszálhasogató, inkább egyedül végezné az egész munkát, hogy ő irányíthasson

9. Specialista. Személyiség: profi, önálló, elkötelezett. Típusfunkció: nélkülözhetetlen készségek nyújtása. Erősségek: elkötelezettség és specialista tudás. Gyengeségek: csak egy leszűkült területhez ért, "szűklátókörű"

Mivel diplomáról is szó van, nézz utána, milyen munkakörökben lehet azzal elhelyezkedni. Sok sikert!