““Mi legyek, ha nagy leszek?”” Vajon melyik opció éri meg jobban?😅😅 Gazdinfó, pszichó, hr Nagyon megköszönöm, ha ezt kacifántos “kis regényt” végig olvasod, minden véleményre/ tapasztalatra kíváncsi vagyok!!😄

Szia!

Én csak egyetlen tanácsot szeretnék adni neked. Elvégeztél egy szakot amit annyira nem szeretsz , szerintem most hallgass a szívedre és csinálj valami olyant amit te szeretnél, nem pedig más. Egyébként itt is vannak kiegészítő képzések , mármint a hr-nél amik szintén további éveket igényelnek. Ne ezt számolgasd. Szerintem tanulás mellett simán lehet családod , vannak akik nálad jóval idősebben tanulnak.

"büfészaknak nevezik, és több embertől megkaptam, hogy a HR-seket sosem bírják a munkavállalók. :/"

Pont azért rühelljük őket, mint a büdösszart, mert normális végzettsége sincs a többségnek, annyira segghülye a kiválasztáshoz és a készségfelméréshez, aztán mégis sokszor magasan képzett, kiváló szakemberek sorsáról (és vele a cég jövőjéről) dönt. Nekem pszichológia szakos végzettségem van, de elemzői munkakörben dolgozom, mióta az eszemet tudom. Nagyon nehéz néha kibírni fapofával, ahogy ezek a delíriumos hülye picsák gyalázzák a szakmát, amit ugyanúgy szerettem, mint azt, amiben végül el is helyezkedtem. És ítélnek meg sokszor azok alapján a kérdőíves eljárások alapján, amiket kettőnk közül csak én tanultam meg tisztességesen kiértékelni és profilkészítésre felhasználni. Nem csak az lehet jó hr-es, aki keni-vágja a személyiséglélektant, de ha nem tudok használni valamit, mert hozzá sem szagoltam, akkor nem rontom a munkám minőségét azzal, hogy laikusként használom, hanem megoldom a saját kompetenciahatáraimon belül az ügyet. NA MINDEGY.

Egyébként van pénz a hr-ben. Ha kompetens vagy, nem pedig egy anglisztikáról meg töri szakról betévedt némber (és nem nézem le a szakmájukat, egyszerűen csak az a végzettség nem alkalmas szerintem erre a területre - szemben egy gazdasági vagy társadalomtudományi szakkal), akkor elég jól megfizetnek. Ha jó a nyelvérzéked és folyékonyan beszélsz legalább angolul, de minél több nyelven, akkor elég jó pénzeket lehet vele keresni. A leépítés meg... Nézd, nem fordíthatsz hátat valaminek csak azért, mert nem móka és kacagás. Természetesen megértem, ha úgy érzed, hogy ez nem a te utad, de a munkaerőpiacnak része a leépítés, ahogy az életnek a halál. Sajnos az üzlet néha szívtelen és aljas, akkor is, ha legális. Viszont abban is megvan a szépség, hogy hogyan kell ezt kíméletesen és profin csinálni, hogy minél kevesebbet rombolj.

A pszichológiával kapcsolatban talán nem én vagyok a legjobb tanácsadó, de én azt mondanám, hogy: ne. Főleg nem másoddiplomának, főleg nem úgy, hogy hr irányban van (lesz) már végzettséged. Az a szakma rettenetesen húzós és nagyon sok időt és pénzt emészt fel, mire eljutsz arra a pontra, hogy elkezdi visszahozni az árát. A leginkább megérősebb terület ugyancsak a hr, azzal lehet a leghamarabb elhelyezkedni és a legjobban keresni. Ezzel ki is kötötrünk a kiindulási problémánál. Természetesen tudom, hogy nem minden a pénz, de a miheztartás végett megemlítem, hogy amíg szervezetpszichológián nagyjából rendben van a tudásod mesterszak végére, addig klinikai szakirányon 10 év után, sok fizetős tanfolyam és egyetemi képzés után jön el ez a pont, ahogy írtad is. Alsó hangon százezres, milliós tétel. A kutatás és a többi mellékág meg olyan, mint a kutya vacsorája: vagy jól beletrafálsz és kikötsz egy multinál a módszertani vagy gazdasági ismereteidnek köszönhetően és a végére teljesen eltérsz a témától (lásd ux, piackutatás például) vagy azért gályázol, hogy még csak meg se említsék a neved a publikációban, amivel ugyanúgy 6 évet szívtál, mint a többiek, csak ők vannak előrébb a szamárlétrán.

A gazdinfó lehetőségek szempontjából biztosan jó, vannak az elemző kollégák között is szép számmal gazdinfósok. De van ugyanúgy, aki inkább a kreatívabb vonalon mozog, felülettervezéssel foglalkozik, más inkább business analyst és hasonló munkakörökben, ami közelebb áll az emberekkel való munkához... Más meg fejlesztőként. Elég vegyes.

Attól függően éri meg, hogy melyik része érdekel. Ha az emberközelibb, akkor én inkább felhúznék a mostani szakodra a helyedben egy menedzsment vagy vez-szerv mesterszakot a helyedben, rövidebb, kevésbé szivatós, van levelezőn/estin és elegánsabb a karrierút ezzel az alapszakkal. Bekerülsz egy céghez a jelenlegi végzettségeddel, foglalkozol addig is kiválasztással, munkaerőszervezéssel, onnan már elég könnyen lehet horizontálisan mozogni a menedzsment vagy más hasonló területek irányába a megfelelő tapasztalattal.

Ha nem szempont emberek közelében maradni és teljesen pályát szeretnél váltani, akkor indokolt lehet a gazdinfóba belevágni, viszont tudom, hogy milyen nehéz levetkőzni a bölcsészbélyeget ezen a területen (ezt megkapja mindenki, aki társadalomtudományban erősen érintett és nem tanult korábban elég matekot; én is, valószínűleg te is, ha így döntesz). És sok munka lesz, mire a megfelelő munkákkal keresnek meg, nem pedig random dolgokkal a korábbi végzettséged alapján. 😂 Ha ez a cél, akkor viszont érdemes lenne kicsit konkretizálni, hogy mit szeretnél csinálni, milyen jellegű munkát. Ettől függően nem biztos, hogy nincs jobb választás, mint a gazdinfó. De az már sok más kérdést is felvet.