Sita kérdése:
Munkavégzés szombati napokon a hívőknek is kötelező?
Figyelt kérdés
Mely jogszabályban került rögzítésre, hogy a munkanapoknak minősített szombatokon a vallásukban aktívan résztvevők, pl. imaszombatra hivatkozással, nem végezhetnek munkát, és a munkáltató köteles ezt elfogadni?2018. jan. 4. 08:31
11/13 anonim 
válasza:
válasza:Azt a"lelkiismereti törvény" biztosítja,hogy vallási ünnepeken nem kötelezhető senki munkára.
Munkajogi perben,ez védi a dolgozót,s ez vonatkozik minden vallási ünnepre.
Nyilván,ha a munkavállaló munkája nem igazán értékes,hamar lapátra kerül,s ha a munkáltató művelt,szóba sem hozza a vallási ünnepet elbocsájtási okként.
A gyakorlat az,hogy azok,akik lelkiismereti okból nem dolgoznak szombaton,hétköznap úgy dolgoznak,hogy az kiadjon 2-3 szombati teljesítményt.Ezzel együtt jár,hogy viszont vasárnap,és más ünnepnapokon zokszó nélkül dolgoznak,ha a munkáltató azt kívánja.
12/13 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat! Úgy gondolom, hogy a mi cégünkben mindig törekszünk az egyenlő terhelésre, amibe nem fér bele az, hogy ő minden szombatot megkapjon. A 6 idei dolgozós szombatot 3 ember között kell elosztani. 2-t akkor is be kell vállalnia. Meg lehet kövezni, de nem fogadom el ezt a vallási dolgot, adjon neki kimenőt a rabbi, de nem én.
2018. jan. 5. 06:13
13/13 anonim válasza:
válasza:Ha nem tudtok megegyezni,valószínűleg munkajogi per lesz,amit a munkáltató elveszít,ha a bíró,törvényesen jár el.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!