Amelyik férfi azt mondja hogy arab, afrikai országokban kéne feminizmus és nem itt, az tulajdonképpen jobban aggódik az arab nőkért mint az itteni fehér nőkért?

#10 “feminista attitűd”… Én is feministának vallom magam, az abszolút egyenlőséget támogatom. A kvótákat nem támogatom, de tény, hogy az üvegplafon létezik. Tény, hogy a nőkkel szemben negatív előítéletek és sztereotípiák vannak, pláne a vezetésben (te vagy az élő példa: “ köztudomású tény, hogy a nők a legrosszabb főnökök” “ szethuzasrol, askalodasrol beszélnek egymás közt akarmilyen viszony is legyen köztük.”

Megjegyzem én sem olyan helyeken dolgoztam, ahol kvóták alapján jutottak volna be, hanem saját céget alapítottak.

"Tény, hogy a nőkkel szemben negatív előítéletek és sztereotípiák vannak"

Ugyanúgy ahogy a férfiakkal szemben is rá kell cáfolni, nem kell az előítéletnek megfelelően viselkedni és akkor nincs probléma, ilyen egyszerű.

Mondom én is sirhatnek pl. azért mert számos allashirdetésnél nőt keresnek, érdekes forditva ilyet ritkábban látok, vagy panaszkodhatnék az oktatás miatt, ami az ugymond szzorgalmasabb, a szellemi érettségben előrébb járóbb könyvmolyabb csajoknak kedvez, akik ezáltal többen is vannak egyetemen mont fiúk. Ennyierővel ott is lehetne kvóta a férfiaknak. Normális nő aki megvan elégedve magával, a női mivoltával, az nem ilyen álproblémákkal foglalkozik.

#16 már hogy lenne “természetes” ez a különbség? Az egyik egy objektív, számokkal mérhető teljesítmény alapján dől el, a másik pedig a HR-es, vagy felsőbb vezetők szubjektív nézetei, es sztereotípiái hozzájönnek az objektív dolgokhoz, mint a korábbi tapasztalatok, képzettség, stb.

Pl valami alapján csak döntenek két hasonló tapasztalattal és képzettséggel rendelkező jelentkezők között, akik között annyi a különbség, hogy az egyik férfi, a másik nő. Akkor mi alapján döntenek? Csak nem szubjektív előfeltevéseik alapján?

"már hogy lenne “természetes” ez a különbség?"

Úgy hogy a fiúk később érnek, nem hallottad még? Valamint nem olyan szorgalmasan magolnak mint a lányok, az iskolarendszer viszont arra épít.

"Akkor mi alapján döntenek? Csak nem szubjektív előfeltevéseik alapján?"

És ezt te honnan tudod hogy mi alapján döntenek, honnan veszed hogy szubjektiv, nem tényeken alapuló döntés? Nevetséges.

Elmondom neked, hogy egy cég annak kedvez aki jobb és olcsóbb, na most ugye a csajok olcsóbbak is állításaitok szerint kevesebbet keresnek ugyanabban a munkakörben, akkor mégis mi érdeke a férfit választani? Hidd el hogy nyomós ok van rá ha ilyen történik és nem az hogy mi van a lába közt, a cégnek a haszon a lényeg, nem a himsovinizmus, tiszta laposföld szint amit letoltok.

#18 “ Úgy hogy a fiúk később érnek, nem hallottad még? Valamint nem olyan szorgalmasan magolnak mint a lányok, az iskolarendszer viszont arra épít.”

Közhelyeket én is tudok. A fiúk jobbak a reál tárgyakban, mint a lányok. A lányok jobbak a humán tárgyakban. Tehát logikusan ennek ki kellene egyenlítenie egymást.

Talán azért döntenek a férfi mellett mert annyira melyen gyökereznek a negatív előítéletek. Mert hogy a nők “hisztisek”, meg “elviselhetetlenek” meg “áskálódnak”.

Egyébként még a korábbi kommented, “ ezek férfiak női testben ” szerintem igaz. Csak a kérdés az, hogy mi a baj ezzel? Vagy szerinted a férfiak, -mivel hogy ha nő lesz olyan, mint ők - olyan borzasztóak? Nem vagy kicsit férfigyűlölő is?