Mi történne, ha az EU-ban egységesítenék a munkatörvénykönyvet?

Nyilván, a fizetéseket nem lehet egységesíteni.Viszont az MTK egységesítése vagy minimumok előírása fontos lenne.

Ez megakadályozná,hogy a cégek trükközzenek.Mert, mivel is trükköznek?

Például a túlórákkal,valahol lehet 3 éves munkaidőkerettel túlóráztatni agyba-főbe az embereket, míg máshol ki kell fizetni a hónap végén.

Vagy, egyik helyen szigorúan szabályozzák a szüneteket, munkavédelmet, máshol meg nem.

Egyik országban a szakszervezet alapítás,működtetés teljesen megvan bonyolítva,míg a másikban teljesen természetes a létezése,működése.

Ez a trükközés éppen olyan, mint anno a szlovák rendszámozás volt,akikre mindenki haragudott.

A piac nem sérülne, ha ezt bevezetnék, ugyanis nem írnák elő,hogy ugyanannyi bért kell adni Magyarországon, mint Franciaországban.