A nők 40 éves munkaviszony után elmehetnek-e nyugdíjba? A szolgálati és a munkaviszonyba mi tartozik bele?

[link]

csak a munkával töltött idő számít bele, kivéve a max. 8 évet (gyermekek után járó kedvezmény). Tehát 32 év tényleges munkaviszonyt kell igazolnod ahhoz, hogy jogosultá válj rá, amibe nem számít bele, a munkaviszonyban, de fizetetlen szabadságon töltött napok száma. Természetesen nem számít bele a munkanélküli, álláskeresési és egyéb járulékon töltött idő sem!

Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság közzétette a nők kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőségéről szóló legfrissebb közleményét. Az egyes nyugdíjbiztosítási tárgyú és más kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2010. évi CLXX. törvény - kihirdetve a Magyar Közlöny 2010. december 30-ai 200. számában - 1. §-a a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) 18. §-át (2a)-(2d) bekezdéssel egészítette ki.

A törvény szabályozza a hosszú munkaviszonnyal rendelkező nők kedvezményes nyugdíjba vonulását. A kedvezményes konstrukció alapja a nők munkaviszonyban (továbbá közalkalmazotti, közszolgálati, kormánytisztviselői jogviszonyban stb.), egyéni vagy társas vállalkozóként, illetve más kereső tevékenységgel eltöltött hosszú életpályája, és a nők kettős, családi és munkahelyi szerepvállalásának elismerése érdekében a gyermekneveléssel összefüggő időszakok (terhességi gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély, gyermeknevelési támogatás ideje) beszámítása. Az a nő, aki az említett kereső tevékenységgel és a gyermekneveléssel összesen legalább 40 év jogosultsági időt szerzett, az életkorától függetlenül nyugdíjba vonulhat. Annak érdekében, hogy a munkában töltött idő meghatározó jellege ne csökkenjen, a kedvezmény igénybevételének további feltétele a minimum 32 év kereső tevékenységgel szerzett jogosultsági idő.

... A szabályozás más szolgálati időt, mint pl. a tanulmányi időt, a munkanélküli ellátást és a megállapodás alapján fizetett nyugdíjjárulékot a kedvezményre való jogosultság szempontjából NEM VESZI FIGYELEMBE.

A nyugdíj igénybevételekor az általános szabályoknak megfelelően meg kell szüntetni a biztosítással járó jogviszonyt."

Az ONYF közleménye a nők kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőségéről

2011. január 4., kedd 14:02 Pénzcentrum

[link]

[link]