Nem kellene kötelezővé tenni az álláshirdetésekben azt hogy írják bele a fizetési ajánlatot?

Van itt piac, a sok elkeseredett álláskereső között. Ha a fizetési igényed túl nagy (pl amennyiből rendesen meg lehetne élni), akkor már be se hívnak.

Én is jelenleg állást keresek, és nagyon idegesít, hogy mindig tőlem kérik a fizetési igényemet. Próbálok valami melót össze szedni, hogy megszerezzek pár év tapasztalatot, aztán én is elnézek valami nem balkáni országba pár évre, hogy keressek is valamit azzal, amit tanultam.

Nem szülne versenyt.. Az a cég, amelyik minimálbért tud fizetni az alkalmazottjainak, az akkor se fog többet fizetni, ha túl kellene ígérnie a másik céget.

A másik pedig, az ember bármikor megkérdezheti, hogy mennyit is ajánlanak? És máris megspórolja a továbbiakban az utazást, ha nem elégszik meg a fizetéssel. Tapasztalatom az, hogy Magyarországon egyelőre sokan örülnek ha egyáltalán találnak munkát, nem hogy még közöljék hogy kevés a pénz.

A szürkegazdaságot szintén nem szorítaná vissza. Legalábbis elég bonyodalmas lenne. Példa:

Kovács Pista, az apródon a 3849283 azonosítószámú hirdetésre jelentkezett, ahol 150-et ígértek neki, most meg mégis minimálbérre van bejelentve (többi meg zsebbe).

Honnan tudná az adóhatóság, hogy Kovács PIsta az apródon jelentkezett, és nem máshonnan hallott a munkáról? Lehet hogy ő csak protekcióval került be, ahol csak egy telefonszámot adtak neki, h üresedés van, jelentkezz felvesznek, és tényleg minimálbérért dolgozik? Az adóhivatalnak van jobb dolga is, mint utána járni hogy ki milyen csatornán hallott a munkáról, ott mit ígértek, és most mit is kap.

Ez mindenkinek saját gondolata hogy ki írja-e a bért, vagy sem. Személy szerint szimpatikusabb nekem is az, ahol kiírják (Ausztriában jóval több helyen írják, mint Mo-n), és szerintem csábítóbb is egy ajánlat, ha kerekednek a 0-k a végén, mintha csak kiírják hogy "versenyképes" jövedelem. (ez kb az átlagbért jelenti, vagy még azt se..)