Nem kellene kötelezővé tenni az álláshirdetésekben azt hogy írják bele a fizetési ajánlatot?

- Szerintem egyrészt beindítana egyfajta piaci versenyt, a fizetésekkel kapcsolatban, hiszen mindenki a legjobb ajánlatokra jelentkezne csak a rossz ajánlatot fölrakó hirdető meg egy jelentkezést sem kapna, kénytelen lenne emelni az ajánlatán.

- Másrészt véget érne a munkakeresők tömeges szívatása, ami bizony a munkakeresőkre nézve is plusz költségekkel jár. (pl utazás)

Mert most ha valaki jelentkezik egy álláshirdetésre, és esetleg behívják tesztet ír stb. Aztán a majd értesítjük szöveg, és ha tényleg visszahívják akkor még egyszer utazik esetleg, meg fárad és végül elé raknak egy olyan szerződést amiben a fizetési pontot kiröhögi.

ezt jobb lenne előre tisztázni, ergo be sem menne senki megadni az adatait sem ha nem tetszik neki az ajánlott fizetés.

-Harmadrészt vissza ellenőrízhető-vé válna bizonyos mértékig a szürkegazdaságos adócsalás. Elég gyanús lenne ugyanis az hogyha mondjuk az állam azt látná hogy egy cég hirdet mondjuk 100 helyet 150 nettó fizikkel, aztán amikor kimennek akkor kiderül hogy mindenki minimálbérre van bejelentve (a többit zsebbe kapják). Hát azt nehéz lenne kimagyarázniuk.

Szerintetek? Vélemények?