Hogyan aránylik, vagy milyen arányosság van egy politikus vagy igazgató vagy egy magasabb beosztásban lévő egyén, fizetése egy gyári dolgozó fizetése között?

Látom,már nagyon régi a kérdés,de ez bennem is motoszkál. Az számomra is tiszta,h kinek miért annyi a fizetése,amennyi. De kérdem én,h mi van azokkal,akik tanultak,de nem tudják elkezdeni sem a tudásuk kamatoztatását? Mert én kiszállva az iskolapadból,mindenütt csak elutasítást kaptam azzal a szöveggel,h gyakorlat hiányában nem alkalmaznak. Így egy gyárban kötöttem ki,igaz nem betanított munkásként,de a szakmámhoz köze sincs.

A másik,h miért van az,h az országunk különböző részein ugyanazért a munkáért más fizetés jár? Ha én többet akarok keresni,miért kell elutaznom távol a családomtól,vagy a barátaimtól?

#43

Ezt meg lehet köszönni annak, hogy az állam erővel belenyúl a gazdaságba. Vagyis a minimálbér és garantált bérminimum összegének. Ha bizonyos munkakörökbe/bárhova az állam által kijelölt minimum összegnél olcsóbban nem lehet ember felvenni, akkor két rossz közül a kisebbiket választják a munkáltatók. Vagyis nem vállalják a pályakezdő betanítását, esetleg továbbképzését, hanem a tapasztalt jelentkezőt veszik fel.

A másik meg, nem csak a fizetések alacsonyabbak az ország egyes részein, hanem a megélhetés költségei is. Amiért Budapesten egy garzont kapsz, Miskolc-Nyíregyháza-Debrecenben egy kertes családi házat. Amennyiért Budapesten egy korsó sört iszol meg, annyiért az előbb említett helyeken kettőt vagy hármat is.

Plusz lehet, hogy a munkavállalói oldalon is nagyobb a verseny. Vagyis több a jelentkező ugyanarra az állásra, mert kevesebb a munkalehetőség, de sokan nem akarnak elutazni távol a családjuktól. Így pedig a túljelentkezés miatt a munkáltató van előnyösebb pozícióban a bértárgyalásnál.