Kezdőoldal » Politika » Magyar politika » Hogyan aránylik, vagy milyen...

Hogyan aránylik, vagy milyen arányosság van egy politikus vagy igazgató vagy egy magasabb beosztásban lévő egyén, fizetése egy gyári dolgozó fizetése között?

Figyelt kérdés

Magas beosztású mondjuk keres egy millát,a gyári melós hazavisz 90-100 ezret.Miért ilyen nagy a különbség?

Magasabb bérért többet kéne teni,nem?

Mindez fordítva,alacsony bér,sok munka,magas bér kevés munka. Biztos rendjén való ez? Erre egy óvodás is azt válaszolná,hogy több munka több fizetés,de ez nem így van.Nem értem,miért van így,miért kell így lennie?



2014. márc. 1. 17:37
1 2 3 4 5
 1/44 anonim ***** válasza:

Elvileg nyugaton úgy működik, hogy az kap több fizetést, aki több ÉRTÉKET állít elő. Ezért kapnak a focisták olyan sokat, mert megnézi őket fél ország+ stadion tele van + reklám stb..


Amúgy az is igaz, hogy M.o-n toplistások vagyunk a felsővezető/alkalmazott fizetési arány különbségben.

2014. márc. 1. 17:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/44 A kérdező kommentje:
Ez a baj,hogy többet kapnak és azért kap a másik kevesebbet. Én egy olimpikonnak nem adnék szinte semmit,mert ugye nem a pénzért sportol,hanem a sport szeretetéért.
2014. márc. 1. 17:41
 3/44 A kérdező kommentje:
Egy gyári melós is több értéket állít elő,csak ezekből az emberekből sok van és leszarják őket,ha az egyik kihullik ott a másik tíz.
2014. márc. 1. 17:43
 4/44 anonim ***** válasza:
100%
Miért állítana elő egy szalagmunkás többet, mint aki megtervez egy gépet, ami majd aztán legyárt 1 millió alkatrészt? Látom nem érted.
2014. márc. 1. 17:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/44 A kérdező kommentje:
ha egy építkezéshez akarjuk hasonlítani,ugye ott is ha nem erős az alap (kisemberek)akkor összedől a ház,hiába termelnek nagyobb értékeket fent,az alap nem bírja így az épület előbb utóbb összedől.
2014. márc. 1. 17:47
 6/44 A kérdező kommentje:
Sok szalagmunkás van!
2014. márc. 1. 17:50
 7/44 anonim ***** válasza:
100%

A munka értéke a lényeg. Amit a gyári melós elvégez, azt gyakorlatilag bárki képes elvégezni, míg a magasabb beosztásban dolgozók sokat tanulnak vagy sok tapasztalatot szereznek, és csak eztán képesek ellátni a munkájukat. Ha egy-egy gyári melóst lecserélnek, a cég meg sem érzi, még aznap van másik. Ha egy magas beosztású ember távozik, az nagyon nehezen pótolható, hosszabb a betanulási idő és sokkal inkább csökkenti a termelékenységet.


A sport máshogy működik. Ott a sportoló szerződésében foglaltak alapján kapja a pénzét a szponzori támogatásból. Az élsportolót sokan ismerik, példaképnek tartják, arénákat tölt meg, az arcának nagy a reklámértéke, így nagy pénzeket termel a támogatóinak. Hogy ne keressen más támogatókat, rendesen meg is fizetik.

2014. márc. 1. 17:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/44 A kérdező kommentje:
Mit szólnátok ehez az arányhoz: Magas beosztásúak keressenek egy millát,gyári melós 300 ezer körül nettó,utána jönnek a többiek,de egy milla a határ,nem is olyan rosz nem? Csak hát a harácsolás,igen.
2014. márc. 1. 17:52
 9/44 anonim ***** válasza:
100%

Hülye megközelítés, és továbbra se érted.


Egyébként meg ahogy írod, sok szalagmunkás van, akik összességében lehet, hogy előállítanak sok értéket, de aki tervezi a gépeket, az egy személy, épp ezért nagyobb a fizetése is.

2014. márc. 1. 17:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/44 A kérdező kommentje:

"munka értéke a lényeg. Amit a gyári melós elvégez, azt gyakorlatilag bárki képes elvégezni, míg a magasabb beosztásban dolgozók sokat tanulnak vagy sok tapasztalatot szereznek"


Egy gyári melós is szívesen tanulna sokat,de egyszerűen lelövik,nem is veszik emberszámba őket,teljesen kiszolgáltatottak,a szakszervezet is felfelé nyal.....

2014. márc. 1. 17:55
1 2 3 4 5

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!