EU támogatást lehetne használni a közalkalmazottak bérfejlesztésére?

Például a diplomás ápolók fizetése, 12 órás munkarenddel,műszakpótlékokkal sem éri el a bruttó 300 ezer,azaz nettó 200 ezer forintot.

Pedig nem is nettó 200,hanem 250 lenne az ideális.A diploma nélküli ápolóknak pedig nettó 220 ezer forintos alapbér kellene.

Erre pedig évi félmilliós Cafeteria keret mehetne.

Ami van az egészségügyben az valami szörnyű.

Nekem van nagyszülőm önkormányzati tulajdonú szociális otthonban.Állandóan emberhiánnyal küszködnek, szinte lasszóval próbálják megfogni a nővéreket.

Innen nincs messze Ausztria, rengetegen kimennek ottani kórházba dolgozni,vagy idős embereket gondozni sokkal több pénzért.

De, megemlíthetnénk még a mentősöket is, nekik is nagyon alacsony a bérük.