A Magyar kormány tudna emelni a fizetéseken?

Az állami alkalmazottak és a minimálbéresek fizetését igen.

A versenyszférában lévő fizetéseket csak közvetett módon, mivel ha az állami fizetések emelkednek akkor a bizonyos szektorban tevékenykedő cégek is kénytelenek emelni, különben nem jutnak munkaerőhöz amit elszív az állami szektor.

Csak az állami szférában tudják emelni pl.: rendőrség,katonaság,egészségügy stb állami szerveknél.

Minden másnál az adott cég szabályozza a béreket ebbe a kormánynak nincs beleszólása

Nem tudom miért lett lepontozva 3#-as minden évben emelnek minimál/bérminimumon...

Olyan szintű emelés mint felzárkozás euhoz nem kivitelezhető, talán ha az eu unio hozna egy olyan törényt hogy minden tagország egységes fizetést kapjon és ők fizetnék a különbséget... bár nem tudom hogy itthon ez az árukra milyen hatással lenne lehet 1kg kenyér felmenne 600 forint ra

Amúgy igen, minden évben növekszik a minimálbér, kormánytól függetlenül. Persze az adók és járulékok mértéke is.

[link]

Állami alkalmazottak ( politikusok, bírok, ügyészek, rendőrök, tűzoltók, mentősök, tanárok, orvosok, óvónők, stb ) fizetéseit tudná növelni, ezen kívül maximum a minimálbért és a garantált bérminimumot tudná emelni.

Ezen felül ha kevesebb adó lenne, több pénz maradna az emberek zsebében, ezáltal növekednének a nettó bérek ( jelenleg a fizetésed 1/3-át veszik el adó, illetve járulék néven, a maradék 2/3-adnak a 27%-a ÁFA, melyet minden termék után fizetsz, azaz a fizetésed kb felét költheted el. Persze ezeken kívül vannak plusz adók pl: járműveken, üzemanyagon, dohány termékeken, stb ). Én személy szerint a Skandináv módszert is támogatnám, miszerint maradnak a magas adók, de színvonalas szolgáltatás jár mellé.

Normál országokban ( Németország, Franciaország ) a szakszervezetek harcolják ki maguknak a jogokat, így magasabb fizetést, több szabadságot, kedvezőbb munkakörülményeket. A különbség az, hogy ezekben az országokban munkaVÁLLALÓ barát a kormányok politikája, azaz a munkavállalókat felruházzák megfelelő jogokkal, hogy kiharcolják maguknak amit szeretnének. Ezzel szemben nálunk a munkÁLTATÓkat részesítik előnyben, a munkavállalókat csak minimális jogok védik, 90%-ban tehetetlenek a munkáltatóval szemben és a sztrájkjog is erősen csorbítva van, így nagyon sok helyen lehetetlen, de legalábbis nagyon nehéz jobb körülményeket kiharcolni.