Tulajdonképpen mi a problémája az embereknek a 400 órával?

Nem figyeltél. Nem a munkaidő 400 óra, hanem a munkaidőn FELÜL évente ledolgozható TÚLÓRA. Ha ezt kellene neked csinálnod, az azt jelentené, hogy majd minden szombaton is dolgozol vagy naponta 8 óra helyett 9,5 órás lenne a munkaidőd.

Nem azzal van a gond, amiről a törvény szól, hogy LEHETŐSÉGE lenne rá a munkaadónak és a munkavállalónak, hogy ilyen szerződést köthessenek legálisan - mert sokan most is ennyit dolgoznak, csak nem lehet legálisan fizetni a 250 órás túlóra keret miatt. Hanem hogy sokan visszaélnének vele a munkaadók közül és ELRENDELNÉK ezt a fajta munkavégzést ott ahol kevés a munkaerő. Akkor nem kellene nekik magasabb fizetéssel odacsábítani embereket, hanem választás elé állítanák a meglevő dolgozóikat, hogy vagy ennyit dolgoznak vagy mehetnek.

Ahol van munka ott ez nem okozna gondot, hisze akkor a munkavállaló keresne mást helyette. De ahol most is kevés a munkahely vagy most sem keresnek sokat, ott bizony okozhatna károkat.

A szakszervezeteknek ezért van éppen egy módosító javaslata, hogy a törvényben a LEHETŐSÉG ugyan meglegyen, de az ÁGAZATI szakszervezetekkel kelljen megállapodni egy, az ágazatra, az ott dolgozókra érvényes kollektív szerződésről. Pl. az idegenforgalomban vagy a vendéglátóiparban készül olyan kollektív szerződés, ami lehetővé teszi az ilyen foglalkoztatást - mert eleve így, ilyen túlórákkal dolgoznak az ottani munkavállalók - az nem lenne baj nekik, de pl. a multi egy csavargyárban ne szabhasson meg ennyi túlórát.

Sok cégnél egy szombati plusz munkavégzésre hétfőn fizetnek kp-ban. Nálunk is így müx, 50 ezer egy szombi.

A legnagyobb gond ezzel a Kósa találmánnyal ott van, hogy ne 3 évezzen itt semmit, hanem azonnal adja oda amiért feláldozta valaki a szabadidejét. Van ahol téli pangás van a szezon után, ők majd a nyári robotolást akkor csúsztattatják le a dolgozókkal?

Nem tudom te hogy vagy vele,de már országokban a 30-35 órás munkahétért sztrájkolnak.

Nekem az szimpatikusabb.

A mai,gépesített világban simán meg lehetne élni 40 órából is egy átlagos szintet,csak akkor a szupergazdagok nem élnének ekkora jólétben.

A túlórával nem magadért teszel,hanem a kizsákmányolás eszköze vagy.

Ráadásul az ember minden rosszhoz fokozatosan hozzászoktatható,lépésről lépésre.

Egy 100 évvel ezelőtti ember szerinted gondolta volna,hogy lesz olyan világ,amikor egy gyárban 24 órában megy a termelés és 3 műszakban dolgoznak majd az emberek?

Normális ez?

Hová,mit és kinek akarunk eladni még?

Tönkrevágjuk a környezetet,amiben élünk,azért,hogy a felső tízezernek sose legyen semmiben hiánya.

Az a baj, ebben a kategóriában olyan vicci figurák vannak, hogy nem tudom eldönteni a kérdező egy troll, vagy komolyan ilyen intelligens.

Mert ha az utóbbi a helyzet, tanácsolnám hogy utazzon el észak Koreába és lopjon el egy posztert.

Aztán bukjon le és bumm, melózhat amennyi csak belefér :D

#5

Tudod ezért kell történelmet tanulni, hogy az ember tudja, hogy mi volt régen!

De nem késő pótolni, javaslom olvasd el ezt a néprajzi leírást, vagy legalább azt a részét ami a munkaidőről szól a múlt század elején.

"A munkaidő hosszát országos törvény csak 1884-ben szabályozta először, s akkor is jórészt a munkaadó és a munkavállaló egyezségére bízta. Akkor a munkanap hosszát 16 órára korlátozták, másfél órás ebédszünettel. Budapesten általában 12 órás, vidéken 14–16 órás műszakokat tartottak a gyárak, de előfordult 18 órás munkanap is."

"A bányászatban az 1900-as évek elején csak nappal dolgoztak, többnyire reggel 6-tól este 6 óráig. "

"A nyolcórás munkanapot sok vállalat, bányatársaság bevezette már a törvényes rendezés előtt. 1935-ben kormányrendelet, majd 1937-ben a XXI. tc. mondta ki végül kötelező érvénnyel. Az átállás fokozatosan haladt, s a munkások 10–10%-a még a következő években is 9, illetve 10 órát dolgozott naponta"

[link]

Ahogyan azt sem árt ha tudod, hogy az 5 napos munkahét is csak 1981 óta létezik nálunk, de eleinte 42 órás volt akkor is a munkaidő hetente.