Mit szólnátok, ha nem korlátozná törvény a munkaidőt?

De komolyan: mit csináljon az, aki nem tud másik céghez menni, mert nincs? Költözzön? Miből? Rohadjon meg egy munkásszállón? Nyilván, negyven évesen, gyerekkel majd úgy dönt, hogy szállón fog lakni.

A kérdező ötlete nem feltétlenül ördögtől való, de ugyanaz a baj vele, mint ezzel a 400 órás baromsággal: ha vissza lehet vele élni, akkor vissza is fognak, és ez megint a legszegényebb, képzetlen réteget érinti. Ha erre egy vállrándítás a válaszod, az téged minősít.

Igazad van. Egyébként "politikusként dolgozol" vagy külföldön élsz?

Akinek büdös havi 100-ért napi 10 órát dolgozni, az menjen a migráncsos nyugatra dolgozni.

Vagy fogja be és menjen közmunkásnak.

Pont miattad marad a minimálbér. Szóval aki nem tudja kialkudni, az annyit is ér. Ébredj fel, ember. Te a tipikus azon típusú vállalkozó vagy/leszel, akitől az emberek menekülnek,mint lehet.

Tudod miért? Mert azt hiszed a pénz a lényeg meg a munka. Kicsit kimozdulhatnál a panelból, az életben akkor lesz az ember boldog,ha elég a pénze és marad mellette szabadideje élni. A te logikaddal meg a tarsadalom nagy része szívjon,mert bármilyen okból nem tud alkudozni. Például a diplomas, Két nyelvet beszélő mérnököt kitették a munkahelyéről és ezzel egyidejűleg a férje elvált tőle és kisemmizte, a párja házában élt, költözhet haza a vidéki szüleihez. Szerinted mennyire fog tudni alkudozni putrifalván? Persze a te elmaradott, keleti gondolkodásod alapján előre kellett volna gondolkodnia, biztos megérdemli. De elmondom,hogy akár mi miatt került ilyen helyzetbe, a minimálbért nem ismerő országokban északon az az alapfelfogás,hogy nincs minimálbér, mert a fogatlan, vadidegen, kétes külsejű takarítónőnek is fizetnek annyit,hogy jó élete legyen, mert felfogták, hogy sokkal többet ér a Mercinél, ha az alkalmazottak egész nap jól érzik magukat és nem ellenséges légkörben kell parancsnokat osztogatni,mint itthon sok KKV-nál.

Szóval ezt a döntést hagyd meg a nagyoknakenj vissza dolgozni.