Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Kb egy hete dolgozom egy...

Kb egy hete dolgozom egy takaritó cégnél, de rájötttem hogy nagyon sok ez nekem, ha bejelentem, hogy nem szeretnék menni, ugye nem küldhetnek rám rendőrt?

Figyelt kérdés
Illetve kötelezhetnek e bármire is? A munkaszerződés nincs aláirva.
2019. okt. 2. 23:06
 1/8 anonim ***** válasza:
100%

"A munkaszerződés nincs aláirva."

akkor nem dolgozol ott, fizetni sem fognak

2019. okt. 2. 23:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 Gugu Gabor ***** válasza:
100%

Szerződés nélkül bért sem kell fizessenek...

Egyébként nem kötelezhetnek semmire, legjobb esetben is próbaidőn vagy amikor indoklás nélkül mindkét fél felmondhat

2019. okt. 2. 23:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 anonim ***** válasza:
28%
De küldhetnek. Bevihetnek közmunkára vagy lecsukhatnak.
2019. okt. 2. 23:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:
9%
Nem,de a cég verőlegényei éjjel rád törik az ajtót és magukkal visznek.büdös a munka? szerződés nélkül miért dolgozol,miért jó ez neked?
2019. okt. 3. 04:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 Molyember ***** válasza:
100%
Csak érdekel: aki azt hiszi, hogy egy munkáltató (amivel egyébként szerződése sincs) "rendőröket küld rá", ha nem akar ott dolgozni többet, az fél-e a országot elárasztani akaró migránsoktól? Szerintem igen.
2019. okt. 3. 05:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 anonim ***** válasza:

Itt azért sok félrevezető válasz van. Íme a rád vonatkozó szabály:


Mt. 44. § A munkaszerződést írásba kell foglalni. Az írásba foglalás elmulasztása miatt a munkaszerződés érvénytelenségére csak a munkavállaló - a munkába lépést követő harminc napon belül - hivatkozhat.


Azaz akkor is létrejön a munkaviszony, ha nincs írásbeli munkaszerződésed. Megszüntetni is ugyanúgy tudod, mintha lenne írásos szerződésed, azaz felmondást kell beadnod, és mivel nem kötöttetek ki próbaidőt, így a felmondási idődet is le kell töltened. Persze ha nem telt le a 30 nap (azt írod, hogy 2 hete dolgozol ott), akkor egyszerűen a fenti jogszabályi helyre hivatkozással közlöd, hogy alaki hiba miatt érvénytelen a szerződésed, nincs érvényes munkaviszonyod, így a továbbiakban munkát sem fogsz végezni a cégnek. Ebben az esetben semmit nem tud tenni a munkáltatód.


A rendőr pedig nem munkajogi kategória, ettől nem kell félned.

2019. okt. 3. 10:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 anonim ***** válasza:
Rendkívül élvezem az olyan válaszokat, amelyek a körülmények figyelembe vétele nélkül születnek. Abnormális körülmények között úgy teszünk, mintha normális lenne minden. Aztán csodálkozunk.
2019. okt. 3. 11:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 anonim ***** válasza:

Arra is koncentrálj, hogy a fizetésed megkapd. Azt játsszák el, hogy nem fizetnek ki, hogy ellopják a fizetésed.


Gyűjts bizonyítékot, hogy ott dolgozol, hogy mióta dolgozol ott, hánytól hányig, és ez a bizonyíték ne legyen nálad. Jelentsd be, hogy egészségügyi okok miatt nem tudod ellátni a feladatod. Érzed, hogy fájdalmaid vannak, hamarosan komolyabban belebetegednél és senkinek se jó, hogy folyton betegállományba kerülnél, de te ennél korrektebb vagy, és szeretnél közös megegyezéssel rendezni ezt a helyzetet. Javasold a közös megegyezést, számold ki, hogy mennyi fizetés jár neked, és számoljatok el. Készíts az egészről titkos hang, de ha tudsz, videofelvételt, pl. úgy tartod a telefonod a zsebedben.


Kérdezd meg, hogy mikor fizetik ki és hogyan.


Ha nevetgélnek, maradj higgadt, és mondd meg, hogy te az ő helyükben nem nevetgélnél, hanem sürgősen fizetnél, mert nem éri meg nekik a nav vizsgálat, a váratlan munkaügyi ellenőrzés, a fizetési meghagyási eljárás, nincs olyan sok pénzről szó, mint amennyit veszthetnek, de neked nincs semmi vesztenivalód. Még akkor sem, ha nem írtad alá a szerződést, akkor sem, ha feketén dolgozol. Nem te fogsz ezért bajba kerülni, szóval szívbaj nélkül indítasz eljárást, és még rossz hírüket is kelted, ha szarakodnak.

2019. okt. 3. 23:28
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!