Rossz helyzetben levő cégnél a bérkifizetéseknek nem kéne privilegizáltaknak lenniük? Első a bér és utána jöhet minden más?

Nekem a jogi fórumon azt mondták hogy a bérek egy cégnél abszolút privilegizáltan kezelendőek. Vagyis, a cég legelsőként a bért kell kifizesse és utána jöhet minden más.

De ha ez így van akkor hogy fordulhat elő egy rossz helyzetben levő cégnél hogy épp a kiadásaira adósságaira hivatkozva nem fizet teljes bért?

Azt mondja csökkenő bevétele van, és abból kifizet ezt azt adósság hitel rezsi beszállítók stb és bérre már nem marad (elég)

De ennek nem úgy kéne mennie hogy csökkenő bevétel ide vagy oda bért fizet legelőször, az az abszolút elsődleges és ami marad a bérek rendezése után, abból fizet minden egyebet? Aztán maximum a „minden egyébre“ nem marad elég.

Mert itt pont fordítva van.