Ha az embereket mind hazaküldték a munkahelyről nem kellene tájékoztatást adni nekik hogy ez fizetett vagy fizetetlen időszak lesz?
Ha egy munkahely határozatlan időre felfüggesztette magát, senkinek se kell bejárni, az épület zárva, a cég nem szűnt meg, csak „tetszhalott“ lett, és mindenkit hazaküldtek senkinek se kell bejárni-akkor elküldés előtt nem kellett volna tájékoztatni az embereket, hogy mi lesz az ő státuszuk az elkövetkezendő hetekben?
Mert felmondani nem mondtak fel nekik, szabira nem küldték őket (nem mondták hogy küldenék és a szabis ívet se íratták alá) , fizetetlenre egyoldalúan nem küldhették őket, de erről se volt szó-szóval semmiről se volt szó.
Menjetek haza, majd szólunk ha jönni kell-ennyi volt a közlés.
Hogyan kell készülni? Fizetett vagy fizetetlen időszak lez ez?
Mert a jogi állapot ha jól tudom az lenne, hogy egyéb közlés híján erre az időre állásidő jár, ami fizetett alapbér szerint.
Szabi nem lehet mert nem írtam alá, fizetetlen nem lehet mert az egyoldalúan nem alkalmazható, felmondani nem mondtak fel-akkor ez állásidő, ami fizetett?
De a mai céges csődök leállások világában a fene se tudja számít -e még akármit a munkajog.
"Már most is jelezte a kormány, hogy van, ami szabálytalan... "
Nagy cégnél 400 embert küldtek egyoldalúan fizetetlenre... nem félnek ezek semmitől.
válasza:"Mondom "vis maior"
Na ezt meg akárki benyögheti az én főnököm is, a sarki kisboltos is, az 1000 fős nagyvállalat is... és csók.
válasza: válasza:A fizetetlen szabadság egyoldalú kiadását nem lehet vis maior-al indokolni. Az illegális dolgok vis maior esetén is illegálisak. Felmondást lehet.
Pl az internet/tv/telefon szolgáltatódnak sem mondhatod hogy nem fizetsz mert vis mair.
"A fizetetlen szabadság egyoldalú kiadását nem lehet vis maior-al indokolni. Az illegális dolgok vis maior esetén is illegálisak. Felmondást lehet."
Ember! Mi van akkor ha X cég nem mond semmit csak azt mondja józsikám mennyééé haza merrrr nincs pííízzz! és kész és ennyi.
Na akkor mi van? Megvered a főnököd?
válasza:# 17
Abban az esetben nincs fizetetlen szabadság csak egyszerűen nem fizetnek. Jogilag teljesen más. Munkaügyi bíróság vagy tűröd.
A munkaügyi bíróság pedig nem úgy működik hogy az van amit a főnököd mond, hanem ők döntenek a hatályos törvények alapján.
" hanem ők döntenek a hatályos törvények alapján."
Amely hatályos törvények egészen jövő hét hétfő reggel 8 óráig lesznek hatályban úgy néz ki....
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!