Felmondtak nekem egyáltalán ha szóban többször „kirúgtak“ de írásban semmit se kaptam, semmit se írtam alá?
A kérdés felmondtak-e nekem egyáltalán? A főnök szóban többször „kirúgott“. Közölte ki vagyok rúgva. Nem egyszer.
De írásban semmit se kaptam és semmit se írtam alá. Na most olvasom a jogszabályban hogy a felmondás mindenképp írásban közlendő és a későbbi bizonyíthatóság miatt csak akkor számít közöltnek ha az érintett felek alá is írták hogy átvették.
Én nem kaptam semmit és nem írtam alá semmit.
Ki vagyok rúgva vagy sem?
Az idő ketyeg mert a főnök szerint én jún végéig vagyok, utána „mehetek" mert kirúgott. De papíron semmi!
válasza: válasza: válasza: válasza: válasza:"Magyarországon a munkavállalónak a gyakorlatban semmilyen joga nincs"
Ez egyáltalán nem így van. A munkavállalónak vannak jogai, csak nagyon sokan nem élnek velük. Egy ilyen esetben, - feltéve, hogy a kérdezőnek nem lejáró szerződése van - simán el lehet menni a munkaügyi bíróságra és mivel teljesen egyértelmű a történet a munkátatónak ki kell fizetnie a fizetését illetve meg is bsszák.
Ha lejáró határozott idejű szerőzdésről van szó, akkor a "kirúgás" azt jelenti, hogy a munkáltató nem akarja megújítani a szerződést vagyis az utolsó munkanap végével megszűnik a munkáltató-munkavállaló kapcsolat. Ilyen esetben nem kell aláírni semmit, nem jár felmondási idő és semmiféle pénzbeli juttatás sem.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!